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各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為了全面完成今年企業(yè)工資的各項(xiàng)工作，同時(shí)研究明年的企業(yè)工資工作思路，省廳擬定了有關(guān)調(diào)研提綱，請(qǐng)各地就本地企業(yè)工資工作進(jìn)展情況、工作中存在的主要問題以及明年及今后一段時(shí)間工作思路和對(duì)策措施等，并結(jié)合勞動(dòng)保障部的調(diào)研提綱認(rèn)真開展調(diào)研。同時(shí)，經(jīng)廳領(lǐng)導(dǎo)同意，擬定于10月29日和11月上、中旬，分片召開地區(qū)企業(yè)工資工作調(diào)研座談會(huì)。請(qǐng)各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局分管局長(zhǎng)和工資科（處）長(zhǎng)參會(huì)。

二○○四年十月二十日

企業(yè)工資調(diào)研提綱

一、工資宏觀調(diào)控：本地區(qū)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和最低工資保障等制度的實(shí)施情況；開展工資收入分配監(jiān)督檢查情況；探索建立人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的可行性。

二、清理拖欠農(nóng)民工工資：本地區(qū)按要求建立實(shí)施工資支付重點(diǎn)監(jiān)控、欠薪報(bào)告、保證金、連帶責(zé)任追究、公開曝光、信用管理等重要制度和辦法的情況；清理拖欠農(nóng)民工工資的情況。

三、內(nèi)部分配改革：本地區(qū)企業(yè)人才收入分配激勵(lì)的情況；建立實(shí)施工資集體協(xié)商制度的情況。

四、試行按生產(chǎn)要素分配：本地區(qū)企業(yè)探索試行資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的情況。

五、對(duì)省廳企業(yè)工資工作的建議，對(duì)是否制定“四川省企業(yè)工資支付規(guī)定或條例”的建議。

上述各項(xiàng)調(diào)研內(nèi)容都可分為基本情況、問題及下一步的工作安排與建議幾部分。調(diào)研內(nèi)容的基本情況中盡可能多采用相關(guān)數(shù)據(jù)。