一、建筑工程中的工期順延是什么意思?
工期順延,就是當我們在施工工程中,并非施工單位造成的,而是因為不可抗力的因素,導(dǎo)致施工單位無法正常施工的情況下,此時就可以申請工期順延。由于工期是合同在訂立時,完成單位工程所需要的時間,一般來說,合同內(nèi)是會訂立雙方如何遵守該合同,以及相關(guān)的違約懲罰措施的。所以,當工期被延誤時,施工單位往往會申請工期延順。
二、怎么申請順延工期簽證?申請順延工期簽證需要注意什么?
(一)申請順延工期簽證
當工程無法按照約定期限完成時,是可以申請工期延順的,此時應(yīng)當及時辦理現(xiàn)場簽證。凡涉及經(jīng)濟費用支出的停工、窩工、用工簽證、機械臺班簽證等,一定要在第一時間找現(xiàn)場代表核實后簽證,如果現(xiàn)場代表拒簽,可退一步請他簽認事實情況,及工期順延。并且要馬上向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。
(二)申請順延工期簽證前應(yīng)當明確以下情況:
工期簽證是工程簽證一種。
工期簽證包括:停水、停電簽證;非施工單位原因停工造成的工期拖延。
工程簽證:按承發(fā)包合同約定,一般由承發(fā)包雙方代表就施工過程中涉及合同價款之外的責任事件所作的簽認證明(注:目前一般以技術(shù)核定單和業(yè)務(wù)聯(lián)系單的形式反映者居多)。
通俗的解釋工程簽證是指在施工合同履行過程中,承發(fā)包雙方根據(jù)合同的約定,就費用補償、工期順延以及因各種原因造成的損失賠償達成的補充協(xié)議。
現(xiàn)場經(jīng)濟簽證包括:
(1)零星用工。施工現(xiàn)場發(fā)生的與主體工程施工無關(guān)的用工,如定額費用以外的搬運拆除用工等。
(2)零星工程。
(3)臨時設(shè)施增補項目。
(4)隱蔽工程簽證。
(5)窩工、非施工單位原因停工造成的人員、機械經(jīng)濟損失。如停水、停電,業(yè)主材料不足或不及時,設(shè)計圖紙修改等。
(6)議價材料價格認價單。結(jié)算資料匯編規(guī)定允許計取議價材差的材料,需要在施工前確定材料價格。
(7)其它需要簽證的費用。
(二)申請順延工期簽證需要注意以下幾項
(1)準備收集固定導(dǎo)致工期延誤的事實證據(jù),比如變更設(shè)計工程量增加、質(zhì)量標準提高、施工圖紙沒有到位、開工延遲、指令錯誤、拖延驗收隱蔽工程等事實;
(2)這些事實與工期延誤之間具有因果關(guān)系,即拖延的事實必須在關(guān)鍵線路上;
(3)順延的具體天數(shù),承包人在辦理工期簽證時,特別注意應(yīng)該特別記載工期順延天數(shù),否則一旦爭議,承包人舉證難度增加。
-
申請順延工期簽證的方法
463人看過
-
順延工期簽證單怎么寫
84人看過
-
工期順延的情形有哪些,工期順延申請報告怎樣寫
355人看過
-
工資順延發(fā)放什么意思
211人看過
-
單位申請工期順延的規(guī)定是什么
120人看過
-
什么叫工期的順延
406人看過
簽證是一國政府機關(guān)依照本國法律規(guī)定為申請出入或通過本國的外國人頒發(fā)的一種許可證明。簽證通常是附載于申請人所持的護照或其他國際旅行證件上。在特殊情況下,憑有效護照或其他國際旅行證件可做在另紙上。... 更多>
-
工期,工期順延與工期延誤是什么意思?安徽在線咨詢 2021-11-20所謂工期延誤,是指工程施工過程中任何一項或多項工作的實際完成日期晚于計劃規(guī)定的完成日期,可能導(dǎo)致整個合同工期延長。工期延誤通常包括兩種情況:一種是在施工過程中,實際施工進度落后于發(fā)包人批準的計劃施工進度,存在工期延誤的事實。但這一事實有改變的可能性,比如可以通過趕工措施等加快進度。另一種是工程竣工驗收后,但這一事實無法改變,因為工程已經(jīng)竣工驗收。此時根據(jù)工期延誤的原因分析各方相應(yīng)的法律責任。所謂工
-
什么是工期順延?黑龍江在線咨詢 2021-11-24所謂工期延期,是指承包商根據(jù)法律和合同對工期延期的事實狀態(tài)進行的變更,即工期延期是事實,但由于符合法律或雙方約定的一些條件,雙方就事件造成的延期天數(shù)達成一致。工期延期需要滿足以下條件:1。施工過程中,發(fā)包人經(jīng)常要求承包人增加工程量,必然導(dǎo)致工期增加。在這種情況下,工期自然順延。2、如果發(fā)包人在施工過程中改變設(shè)計,由于發(fā)包人改變設(shè)計,承包人無法施工的期限應(yīng)從工期中扣除,即順延相應(yīng)的工期。3、發(fā)包人未
-
工資順延發(fā)放什么意思河南在線咨詢 2022-05-16工資順延的意思就是本來按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子,但是因為碰上節(jié)假日或休息日,就等假日結(jié)束之后再對工資進行發(fā)放。然而根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果遇上節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如果企業(yè)未按規(guī)定支付工資,將構(gòu)成“無故拖欠”。
-
申請了合同順延,三期員工勞動合同順延約定依據(jù)是什么天津在線咨詢 2022-08-02勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同,否則就是違法解除,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以女員工離職前12個月的平均工資計算工資標準。
-
工資要求順延到底是什么意思青海在線咨詢 2022-06-29工資順延的意思就是本來按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子,但是因為碰上節(jié)假日或休息日,就等假日結(jié)束之后再對工資進行發(fā)放。然而根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果遇上節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如果企業(yè)未按規(guī)定支付工資,將構(gòu)成“無故拖欠”。