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一、如何計算教師的績效工資

計算教師的績效工資的方法是：

教師績效工資是根據(jù)教師的教學效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國務院同意，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。

1．績效工資跟職稱、職務工資制度是2個不同的概念，實行績效工資后，廢除原來的職務職稱工資。

2．工資總額：基本工資（看學歷）＋工齡工資（看教齡）＋崗位工資（具體的工作崗位）＋工作業(yè)績（考核結(jié)果）

3．教師（含職工）舉辦經(jīng)學校批準的講座，每次發(fā)給講座津貼100元。

4．教師按規(guī)定進行早、晚自習輔導，并到班級認真答疑和治理，每輔導1次（早晚）自習發(fā)給津貼10元。

5．教師（含職工）參加由教務科正式排定的監(jiān)考，每次發(fā)給監(jiān)考津貼10元。

二、教師工資被拖欠怎么辦

教師工資被拖欠，如果是由于有關(guān)人員違反國家財政制度、財務制度，挪用國家用于教育的經(jīng)費造成的，可以向上級機關(guān)投訴舉報，由上級機關(guān)責令限期歸還被挪用的經(jīng)費；如果是財政困難，那就只能等待上面的處理；其他。

《中華人民共和國勞動法》第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

三、教師工資要交稅嗎

教師工資如果達到了扣稅標準，是需要進行納稅的。工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第一章　總　　則　　第三條　勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。\n勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。