員工主動辭職能獲得經濟補償嗎
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員工主動辭職不能獲得經濟補償金。公司存在未按照勞動合同約定的勞動條件如下：未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險費等情況時，員工可以主動解除勞動關系，同時公司應當向員工支付經濟補償金。
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主動辭職能獲得經濟補償金嗎員工主動辭職不能獲得經濟補償金，但是公司存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情況時，員工可以主動解除勞動關系，同時公司應當向員工支付經濟補償金。 作為勞動者如何維護自己的合法權
2022.09.30 223 -
員工主動提辭職可以獲得經濟補償嗎員工主動提辭職能獲得經濟補償嗎：若是受用人單位逼迫，不得已“主動”辭職，這種情況下可以要求單位支付相應的經濟補償金。但如果員工是因為自身原因則，單位是不需要支付經濟補償和和賠償金的。
2020.05.05 189
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員工主動辭職能獲得經濟補償嗎
不能獲得經濟補償，用人單位遷址，勞動合同繼續(xù)有效，如果勞動者主動在此期間提出辭職的，不屬于勞動合同簽訂情況變化，變更勞動合同達不成一致解除勞動合同，用人單位不需要支付補償金。
2022-05-14 15,340 -
員工主動辭職也能獲得經濟補償金嗎
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支
2022-05-24 15,340 -
員工主動辭職也能獲得經濟補償金嗎？
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支
2023-01-01 15,340 -
員工辭職能獲得經濟補償嗎
在用人單位違反法律、法規(guī)損害勞動者利益的情況下，勞動者可以單方解除勞動關系，并且要求用人單位按照本人在公司的實際工作年限支付相應的經濟補償金。
2023-01-27 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經濟補償的，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:30
自建房能否獲得補償自建房可以獲得補償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補償的自建房需要符合以下的條件：1、在建房時房主已經辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11
