工傷認定后超過一年怎么辦
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如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決;如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決;如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
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工傷認定超過一年咋辦員工受到工傷，單位應在一個月內或者自身一年內申請工傷認定。如果超過工傷認定的期限，將無法進行工傷認定。員工再工傷發(fā)生時，應該及時維護自己的權利，避免出現(xiàn)權利過期的情況。但是，我國法律規(guī)定，有幾種情況不認為是員工耽誤申請時間，如不可抗力、人身
2022.04.12 651 -
工傷認定超過一年咋辦職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償;職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利。超過工傷認定的補救措施： 1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟。 2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。
2020.01.31 173 -
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工傷認定超過一年后怎么辦
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2022-03-16 15,340 -
工傷認定一年后超過了一年怎么辦
單位在事故一年之后申請工傷認定，是屬于過期的，員工需要向法院起訴，直接要求賠償即可。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-03-12 15,340 -
工傷認定超過一年怎么辦
我國法律規(guī)定，職工受到事故傷害的，用人單位應當在30天內申請工傷認定，超過30天，受傷害職工可在事故發(fā)生之日一年內申請工傷認定，你是2008年10月發(fā)生的工傷，已經超過一年，工傷認定機構將不予認定，但
2022-01-07 15,340 -
工傷認定超過一年怎么辦？
申請工傷認定的時間為一年，從事故發(fā)生之日起算，您的情況已經超過了工傷認定時間，不能進行工傷認定，但是對于因受傷造成的損失應該由用人單位負擔。即使不按照工傷處理，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定：勞動者患病或者非因
2022-03-19 15,340
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工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
3,861 2022.04.15 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道
1,978 2022.04.17
