公司無故解除勞動合同應(yīng)承擔什么法律責任
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用人單位無故和勞動者解除勞動合同的，應(yīng)支付勞動者雙倍的工資。 用人單位超過一個月不和勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)每月支付雙倍的工資。但不能超過十二個月，超過十二個月的，視為已經(jīng)和勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。 用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資。 法律鏈接：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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單位如果違法解除勞動合同，被追究的法律責任主要是按經(jīng)濟補償金的兩倍支付經(jīng)濟賠償金，或者按勞動者的要求繼續(xù)與其履行勞動合同。賠償金的標準是勞動者在單位工作每滿一年的，則賠償二個月的工資。
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公司無故解除合同需要承擔什么法律責任如果公司無故解除合同，需承擔下列法律責令：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.10.30 132 -
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單位違法解除勞動合同應(yīng)承擔什么法律責任單位違法解除或終止勞動合同應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；拒接履行的，要向勞動者支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償。
2020.11.28 159
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公司違法解除勞動合同, 應(yīng)當承擔什么法律責任?
根據(jù)你描述的情況，公司屬于違法解除勞動合同。 根據(jù)勞動合同法第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 根據(jù)第四十
2022-02-02 15,340 -
公司違法解除勞動合同，應(yīng)當承擔什么法律責任
1、無故解除勞動合同，要給雙倍補償金。補償金的標準是自08年起，每工作1年給一個月，超過半年不到1年給1個月，不到半年的算半個月。雙倍就是在這個基礎(chǔ)上翻倍。但是很難，一般單位都會找個理由，但是單倍的賠
2022-05-08 15,340 -
用人單位無故解除勞動合同應(yīng)承擔什么法律責任
用人單位無故和勞動者解除勞動合同的，應(yīng)支付勞動者雙倍的工資。 用人單位超過一個月不和勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)每月支付雙倍的工資。但不能超過十二個月，超過十二個月的，視為已經(jīng)和勞動者簽訂無固定期限的勞動
2022-04-02 15,340 -
企業(yè)違法解除勞動合同，公司應(yīng)承擔什么法律責任？
1、無故解除勞動合同，要給雙倍補償金。補償金的標準是自08年起，每工作1年給一個月，超過半年不到1年給1個月，不到半年的算半個月。雙倍就是在這個基礎(chǔ)上翻倍。但是很難，一般單位都會找個理由，但是單倍的賠
2022-05-09 15,340
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01:09
一人有限責任公司應(yīng)該承擔什么法律責任一人有限責任公司需要承擔的法律責任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負債的，應(yīng)當承擔債務(wù)責任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費者的，應(yīng)當承擔行政責任和對消費者的經(jīng)濟賠償責任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負責人需要承擔刑事責任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
01:02
解除合同違約責任誰承擔根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責任由違約方承擔。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應(yīng)的損失賠償，此違約責任并
484 2022.04.17 -
01:12
注冊公司需要承擔什么法律責任注冊公司需要承擔的法律責任有以下幾點： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔連帶責任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導(dǎo)致否認股東有限責任，對其他股東承擔違約賠償責任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當注銷，違反行
2,616 2022.06.30
