辭職員工需要經過哪些程序？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工辭職應當進行下列程序： 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)經濟裁員需要經過的程序如下： 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況； 2、聽取工會或者職工的意見； 3、制定裁減人員的方案； 4、向勞動行政部門報告裁減人員方案。《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； （二）生產經營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
認定工傷要經過下列程序：申請人向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、勞動合同等材料；材料齊全，程序合法的，社會保險行政部門受理；根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
-
用人單位裁員需要經過哪些程序用人單位裁員應遵循的程序：提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料；提出裁減人員方案； 將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善；向當地勞動行政部門報告方案；由用人單位正式公布裁減人員方案，
2020.07.22 148 -
-
工傷鑒定需要經過的程序有哪些工傷鑒定需要經過的程序如下： （一）工傷認定申請程序 1、職工發(fā)生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》； 2、公司了解事故發(fā)生經過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構作
2022.09.07 2,910
-
員工辭職需要經過哪些流程？
辭職辦理流程 1、提前至人事領取員工辭職審批表。 2、填寫員工辭職審批表。 3、人事專員查看員工檔案是否有培訓協議，確認員工是否在培訓服務期內,計算服務期內員工應支付公司的賠償金額。 4、離職人員直接
2022-07-19 15,340 -
公司無故辭退員工，補償需要經過哪些程序
1員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)經濟裁員需要經過哪些程序？
企業(yè)經濟裁員需要經過的程序如下： 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況； 2、聽取工會或者職工的意見； 3、制定裁減人員的方案； 4、向勞動行政部門報告裁減人員方案。 《勞動合同法》第四十一條第一款
2022-07-12 15,340 -
企業(yè)經濟裁員需要經過哪些程序
企業(yè)經濟裁員需要經過的程序如下： 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況； 2、聽取工會或者職工的意見； 3、制定裁減人員的方案； 4、向勞動行政部門報告裁減人員方案。 《勞動合同法》第四十一條第一款
2022-11-03 15,340
-
01:19
打離婚官司要經過哪些程序打離婚官司要經過的程序如下： 1、選擇受理法院，原則上，起訴離婚應當在被告住所地人民法院起訴。住所地一般指戶籍所在地，住所地與經常居住地不一致的，以經常居住地為準。如果被告外出滿一年的，可以在原告住所地人民法院起訴。如果夫妻雙方都外出滿一年
429 2023.01.04 -
01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》； 2、任免機關組織人事部門審核； 3、任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務； 4、任免機
2,504 2022.05.13 -
00:56
離婚需要走哪些程序離婚程序規(guī)定如下： 1、原告方準備民事起訴狀； 2、準備證據材料：例如一方存在家庭暴力、重婚、與他人同居等法定過錯情形的證明材料； 3、向法院遞交起訴狀以及證據材料； 4、原告方先預交案件的訴訟費； 5、法官會通知被告進行答辯，通知雙方進行
1,380 2022.04.17
