工傷賠償爭議糾紛案件的處理辦法
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按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時，用人單位要在一個月之內(nèi)向當?shù)厣绫＞稚暾堖M行工傷認定；勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認定，但最長不能超過一年，否則會被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認定書，向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請進行傷殘鑒定；根據(jù)傷殘鑒定等級，對照《工傷賠償標準》中相應的傷殘等級賠償標準向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請仲裁即可（如果同企業(yè)協(xié)商，雙方就賠償金額達成一致，可以不走這一步）；仲裁結(jié)果出來后如企業(yè)不執(zhí)行，可以向當?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6840342487042904305.html">強制執(zhí)行。
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1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在一個月內(nèi)申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、工傷認定報告出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償; 4、雙方提供證據(jù)，經(jīng)過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后，按裁決書執(zhí)行; 5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。
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