工傷復(fù)發(fā)的如何處理?
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)向市勞動能力鑒定委員會申請，確認(rèn)需要治療的，享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金： (一)按照《條例》第三十三條第一款第(二)項規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)傷殘津貼; (二)以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險金額為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金; (三)按照《條例》第三十三條第一款第(一)項規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)生活護(hù)理費。
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自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
職工工傷復(fù)發(fā)，向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補(bǔ)助費。
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復(fù)發(fā)性工傷如何處理工傷自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后復(fù)發(fā)，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定，然后享受以下工傷保險待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；住院伙食補(bǔ)助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。
2020.02.08 130 -
工傷復(fù)發(fā)該如何處理如果職工的工傷復(fù)發(fā)，可依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報下列工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補(bǔ)助費等。
2020.07.31 107 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)要如何處理工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2020.04.02 194
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工傷復(fù)發(fā)如何處理
工傷復(fù)發(fā)是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療或終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原
2022-06-22 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)如何處理？
1、職工工傷復(fù)發(fā)，向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補(bǔ)助費。 2、法律
2022-11-11 15,340 -
工傷職工工傷復(fù)發(fā)如何處理的？
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
2022-07-27 15,340 -
工傷如何做好工傷復(fù)發(fā)處理？
1、《》(2011)中關(guān)于工傷鑒定后復(fù)發(fā)的規(guī)定：第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。第三十三條職工
2022-08-25 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,056 2023.01.04 -
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求
5,310 2022.11.21 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15
