拖欠工資的法律責(zé)任如何追究
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第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的，可以按照拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定追究其刑事責(zé)任。根據(jù)《刑法》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
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工資拖欠多久追究刑事責(zé)任依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，通過隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨?，拒不支付一名勞?dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的可追究刑事責(zé)任。
2020.08.29 131 -
拖欠工資多久追究刑事責(zé)任依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，通過隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨?，拒不支付一名勞?dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的可追究刑事責(zé)任。
2020.11.05 361 -
甲方拖欠工期如何追究違約責(zé)任甲方拖欠工期追究違約責(zé)任如下：有約定的甲方需要按照合同約定賠償，沒有約定或約定不明確的甲方可以按照實(shí)際造成的損失賠償，賠償時(shí)其金額但不得超過實(shí)際損失的30%。
2022.08.09 268
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拖欠工資時(shí)如何追究刑事責(zé)任
1、拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的,可以按照拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定追究其刑事責(zé)任。 2、根據(jù)《刑法》規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有
2022-06-04 15,340 -
拖欠工資的法律責(zé)任有哪些拖欠工資如何定性法律責(zé)任
“拖欠”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間而未付給勞動(dòng)者工資的行為。下列情況不屬于“拖欠工資”： (一)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法正常支付工資; (二)用人單位確
2022-04-19 15,340 -
拖欠工資怎么追究刑事責(zé)任
1、拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的,可以按照拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定追究其刑事責(zé)任。 2、根據(jù)《刑法》規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有
2022-07-03 15,340 -
拖欠工資追究責(zé)任中有刑事責(zé)任嗎？
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬
2022-07-08 15,340
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00:57
如何追究冒名簽字的法律責(zé)任如何追究冒名簽字的法律責(zé)任，根據(jù)冒名簽字的動(dòng)機(jī)來(lái)定。如果是利用職務(wù)之便冒充簽名，試圖挪用公私財(cái)物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判
2,656 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:27
締約過失責(zé)任如何追究對(duì)于締約過失責(zé)任如何承擔(dān)和追究，一般按當(dāng)事人在合同中的約定執(zhí)行，如果沒有約定的，雙方當(dāng)事人可進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。我國(guó)合同法規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：1、假借
1,486 2022.04.17
