辭職的時(shí)候有沒有補(bǔ)償?shù)?/h1>

2022-08-04 10:33

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-04回復(fù)

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自己辭職通常是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，當(dāng)用人單位存在某些違法情形時(shí)，勞動(dòng)者可以單方隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。這種情況下，雖然是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位仍應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，存在以下的損失：1、無法享受解除或中止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利；2、無法享受領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。

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主動(dòng)辭職有沒有補(bǔ)償?shù)?/a>

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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一般來說，如果勞動(dòng)者因自身原因主動(dòng)辭職的，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?但是，如果勞動(dòng)者以用人單位存在特定違法行為而被迫辭職，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果用人單位存在以下情形，勞動(dòng)者被迫主動(dòng)提出辭職的，用人單位也應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

辭職有沒有補(bǔ)償金？

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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離職賠償金最多幾個(gè)月依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，工作滿一年支付一個(gè)月工資，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高不超過十二個(gè)月。