簽了合同是不是就代表自動(dòng)離職
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在簽訂勞動(dòng)合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。 個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書(shū)面通知單位，試用期提前3天通知單位。另外，和單位協(xié)商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。因當(dāng)事人還未開(kāi)始上班，一般都會(huì)約定試用期，可提前3天通知單位，或者與單位協(xié)商一致，都可以解除勞動(dòng)合同。
簽了勞動(dòng)合同后自動(dòng)離職是可以的。如果勞動(dòng)者過(guò)了試用期，則提前三十日書(shū)面告知用人單位就可與其解約；如果未過(guò)試用期，則提前三日通知告知單位即可?；蛘唠p方協(xié)商一致后勞動(dòng)者也可以離職。
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同就是離職嗎？勞動(dòng)者在入職的時(shí)候是需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期滿之后勞動(dòng)者可以選擇是否與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同不一定就是等于離職，勞動(dòng)者是否離職是個(gè)人選擇的，要是選擇不續(xù)簽合同的話是可以直接離職的，但是需要提前三十天提交離職書(shū)面申請(qǐng)
2020.10.21 191 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同就是離職嗎勞動(dòng)者在入職的時(shí)候是需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期滿之后勞動(dòng)者可以選擇是否與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同不一定就是等于離職，勞動(dòng)者是否離職是個(gè)人選擇的，要是選擇不續(xù)簽合同的話是可以直接離職的，但是需要提前三十天提交離職書(shū)面申請(qǐng)
2022.04.15 1,306 -
簽了勞動(dòng)合同自動(dòng)離職是否合法自動(dòng)離職是指職工擅自離職的行為，勞動(dòng)者自動(dòng)離職一般不合法。但用人單位存在以下情形之一時(shí)，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位：用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
2020.11.02 203
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簽了勞動(dòng)合同是不是就代表有勞動(dòng)合同
1、用工之日起1個(gè)月內(nèi)的——單位應(yīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立書(shū)面（寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、簽訂方式，但崗位、待遇不能低于聘用約定），如果勞動(dòng)者拒絕訂立（建議讓勞動(dòng)者填寫(xiě)書(shū)面聲明），單位有權(quán)書(shū)面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)算工
2022-09-07 15,340 -
合同上簽字是不是就代表合同生效了
合同單方簽字，不一定生效。如果存在一方當(dāng)事人履行了合同的主要義務(wù)，同時(shí)被另一方當(dāng)事人接受，此時(shí)合同成立。在沒(méi)有特殊約定時(shí)，合同自成立之時(shí)開(kāi)始生效。根據(jù)2021年生效的《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當(dāng)事
2022-06-16 15,340 -
工傷簽了勞動(dòng)合同是否就自動(dòng)離職
如果員工簽訂賠償協(xié)議之后，和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，那么以后的治療費(fèi)用就需要由員工自行支付。因?yàn)樵诮獬齽趧?dòng)關(guān)系時(shí)，存在傷殘等級(jí)的可獲得一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，是用于之后治療的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職
2022-04-23 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同是不是自動(dòng)離職了
自動(dòng)離職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不要負(fù)法律責(zé)任。 首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單
2022-04-09 15,340
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00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
00:56
簽了離婚協(xié)議書(shū)是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書(shū)并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問(wèn)題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門(mén)申請(qǐng)登記離婚。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行離婚登記
9,398 2022.06.24 -
01:08
表見(jiàn)代理簽訂的合同效力是怎樣首先，表見(jiàn)代理合同是指行為人沒(méi)有代理權(quán)限、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂的合同，構(gòu)成表見(jiàn)代理的合同是有效的。 也就是說(shuō)，如果相對(duì)人在簽訂合同時(shí)有理由相信其具有代理權(quán)，那么相對(duì)人就可以向被無(wú)權(quán)代理人主張?jiān)摵贤男Я?，要求被無(wú)權(quán)代理人承擔(dān)合同中
1,804 2022.04.17
