勞動仲裁不簽勞動合同多久才能獲得賠償？
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勞動仲裁需要四十五日內拿到賠償。勞動仲裁裁決書下達后，當事人未在法定期限內向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行。
未簽勞動合同獲得賠償?shù)姆绞绞?，首先進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過勞動部門申請解決； 解決無果的，可以收集相關證據(jù)向人民法院提起訴訟，要求用人單位進行賠償。
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未簽勞動合同能獲得什么賠償1、支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、支付經濟補償金。經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
2020.04.20 350
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勞動仲裁多久能獲得賠償
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議，你工作多長時間了，可以主張經濟補償金，你這邊工資怎么發(fā)放 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-01-26 15,340 -
勞動者不簽勞動合同能獲得賠償嗎
用人單位自用人之日起一年以上未簽訂勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自簽訂無固定期限勞動合同之日起每月向勞動者支付兩倍的工資。自用人之日起一個月以上一年未簽訂的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資。
2021-12-25 15,340 -
不簽勞動合同能獲得賠償么？
1、從未簽訂勞動合同，最長能主張11個月的二倍工資。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同二倍工資，適用一年的訴訟時效
2022-05-25 15,340 -
未簽勞動合同要怎么才能獲得賠償
未簽勞動合同獲得賠償?shù)姆绞绞牵紫冗M行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過勞動部門申請解決； 解決無果的，可以收集相關證據(jù)向人民法院提起訴訟，要求用人單位進行賠償。
2022-05-22 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,520 2022.04.17 -
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
01:18
企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償根據(jù)相關規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經濟補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應當向該勞動者每月支付原有工資的
4,230 2022.04.17
