合同到期公司沒給賠償可以申請勞動仲裁嗎
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經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時支付，拖延不給可以申請勞動爭議仲裁。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動合同解除用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金，在辦理工作交接時支付。用人單位拖延不給的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖延不支付經(jīng)濟補償金的，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令支付仍然不支付的，申請勞動爭議仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金和賠償金。在一些省市，賠償金只有勞動監(jiān)察限期支付仍不支付的勞動爭議仲裁才支持。
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勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，不論是否訂立勞動合同，也不論是否存在事實勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定，公司不與勞動者簽訂勞動合同可以向勞動局申請勞動仲裁，用工單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用工單位支付每月2倍的工資補償，如果對于仲裁結(jié)果不服，可以去法院提起訴訟。
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公司沒給我簽勞動合同是否可以申請勞動仲裁用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者可以提起勞動仲裁。
2020.09.13 144 -
公司沒給勞動合同可以仲裁嗎可以。1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議屬于勞動仲裁的范圍之一。如果沒有簽訂勞動合同，可以向勞動爭議仲裁委員會先申請確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系。2.用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：用人單位和勞動者符合法律
2020.04.17 900 -
公司不給勞動合同員工可以申請仲裁嗎公司不給勞動合同，員工可以申請仲裁。用人單位和勞動者確立勞動關(guān)系時，需要簽訂勞動合同形成合法的勞動關(guān)系。如果公司不給員工勞動合同的，是侵犯勞動者權(quán)益的行為。當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。勞動爭
2022.04.06 641
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勞動合同到期公司不給簽可以申請仲裁嗎
與公司簽了解除勞動合同的通知書后，可以申請勞動仲裁的，以維護自己的權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以申請勞動仲裁，要求公司賠償嗎
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型： 一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單
2022-04-09 15,340 -
公司沒給簽勞動合同可不可以申請勞動仲裁
公司沒跟勞動者簽勞動合同的，勞動者可以依法申請勞動仲裁。關(guān)于簽訂勞動合同的爭議在勞動仲裁委的受案范圍之內(nèi)，所以勞動者可以及時去向有管轄權(quán)的勞動仲裁委提請仲裁。
2022-06-26 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽，可以申請勞動仲裁，要求公司賠償嗎
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型： 一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單
2022-05-06 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,766 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,941 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,684 2022.05.11
