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離職之后檔案怎么辦

2022-03-16 15:33

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最好辦理,避免以后影響就業(yè) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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入職公有制單位,成為其正式員工是必須要檔案的。如果有公有制單位接收你,你個(gè)人沒有檔案,可以直接說(shuō)明,從單位開始創(chuàng)建檔案即可。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在用人單位離職后,當(dāng)事人的檔案由離職所在單位在一個(gè)月內(nèi)把離職人員的檔案交接給離職人員新的工作單位,或者離職人員所在地的相關(guān)勞動(dòng)部門。離職人員上交辭職證明并由單位終止掉勞動(dòng)合同,并出具相關(guān)勞動(dòng)合同被解除的證明。

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