在公司上班沒有簽勞動合同可以免除保險嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果單位沒有和你簽訂勞動合同，而且你能證明你們之間存在事實勞動關(guān)系，你可以隨時離職，并不違約。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保（兼職除外），支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應(yīng)該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發(fā)工資你也要簽字，工資發(fā)放表也應(yīng)由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
在公司上班沒簽合同受勞動法保護(hù)嗎沒有簽勞動合同的勞動者也是受勞動法規(guī)范的保護(hù)的。因為勞動法相關(guān)規(guī)范保護(hù)的是勞動者，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在于是否與用人單位構(gòu)成了勞動關(guān)系，而不在于雙方是否簽訂了書面勞動合同。只要認(rèn)定了構(gòu)成勞動關(guān)系，自然就是勞動法的保護(hù)對象。法律規(guī)定用人單位必須與勞動者
2020.02.10 206 -
勞動合同上沒有簽保險可以嗎？簽了勞動合同有保險，用人單位未給勞動者繳納社會保險是違法的。無論雙方是否簽訂勞動合同,只要存在勞動關(guān)系,用人單位就有法定義務(wù)給勞動者繳納社會保險。即使雙方遇到不繳納社保,該約定也是無效的。
2020.05.31 175 -
股東在公司上班沒簽勞動合同對于不在投資公司就職的，也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同，而對于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的，就要在入職一月內(nèi)簽定勞動合同；當(dāng)然在絕對信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動合同，但是其不受法律保護(hù)。
2020.04.23 686
-
在公司上班沒有簽勞動合同, 公司解除勞動合同, 可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎
只要符合領(lǐng)失業(yè)金的條件，即可領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險，要同時具備以下條件：一、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情
2022-03-22 15,340 -
在公司上班沒有買保險沒有簽勞動合同, 只簽了公司的勞動合同有效嗎
無效，要求公司簽訂正式的勞動合同，沒有交保險的讓其補交，公司不履行的可以向勞動局投訴。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2022-01-24 15,340 -
在公司上班沒有簽勞動合同有社保嗎？
應(yīng)上社會保險，應(yīng)簽勞動合同： 1、用人單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用
2022-03-27 15,340 -
上班七個月，沒有簽勞動合同，公司可以解除勞動合同嗎
沒簽勞動合同工作七個月被突然辭退的，屬于單位違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償和六個月的雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-06 15,340
-
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
