辭職手續(xù)需要注意什么
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一、用人單位有法定過錯(cuò)的 用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 勞動(dòng)者按第三十八條規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時(shí)一次結(jié)清工資，并按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位無法定過錯(cuò)的 在用人單位無法定過錯(cuò)情形下，勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同，沒有提前30天書面通知是違法解除合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)損失承擔(dān)舉證責(zé)任。
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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接，并將單位物品返還單位。用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。如果因用人單位沒有依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明而給員工造成損害的。
辭職所需的手續(xù)如下：1、提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，然后報(bào)人力資源部；2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；3、財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成；4、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。
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辭職需要注意什么勞動(dòng)者辭職需要注意以下幾個(gè)方面：因個(gè)人原因離職，但不按照法律的要求提前通知用人單位，將被視為違法解除勞動(dòng)合同。辭職通知必須由公司簽收，并保存簽收證據(jù)。如果辭職通知交給公司但沒有簽收，公司會(huì)反過來說沒有通知就離開，這就屬于曠工行為?！吨腥A人民
2022.04.16 2,570 -
辦理離職手續(xù)需要注意什么勞動(dòng)者按照用人單位的要求，做好工作交接。在離職手續(xù)上簽字前一定要看清離職原因，是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，還是用人單位提出解除勞動(dòng)合同，這是用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵。 離職前結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并要求單位出具離職證明，并跟進(jìn)用人單位在離職15
2020.07.26 304 -
辭職需要注意些什么辭職應(yīng)注意提前30天寫出書面辭職報(bào)告，并按本單位規(guī)章制度逐級(jí)審批。單位同意離開公司后，辦理交接手續(xù)。要求單位結(jié)清欠薪。用人單位還需要向勞動(dòng)者出具離職證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.02.11 186
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辦理辭職手續(xù)要注意什么
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，即辭職，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前通知解除
2021-07-11 15,340 -
辭職需要什么手續(xù)？
退休所需的手續(xù)如下：1、寫書面退休報(bào)告書，按公司規(guī)章制度逐步審查2、公司同意退休后，辦理交接手續(xù)3、公司和工人結(jié)算工資，公司向工人發(fā)行退休證明書，辦理文件和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021-10-23 15,340 -
辭職需要注意什么
1、需要提前30日寫書面辭職報(bào)告，按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批; 2、單位同意離職后，辦理交接手續(xù); 3、要求單位結(jié)算未支付的工資; 4、單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-05-29 15,340 -
辦理離職手續(xù)需要注意什么
1，寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見
2022-03-28 15,340
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注冊(cè)民宿需要什么手續(xù)注冊(cè)民宿需要的手續(xù)如下： 1、開民宿首先需要做的就是當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T辦理工商執(zhí)照：申請(qǐng)開辦民宿，需要經(jīng)過當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的審批與核準(zhǔn)，領(lǐng)取了相關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照之后，民宿才能開始營(yíng)業(yè)； 2、去當(dāng)?shù)氐墓簿值闹伟仓ш?duì)辦理民宿經(jīng)營(yíng)的許可證。民宿必須要有健全
14,464 2022.04.17 -
01:14
商鋪簽合同要注意什么手續(xù)購買商鋪前應(yīng)向房屋所在地的房產(chǎn)交易中心查詢所購房屋的權(quán)屬狀況，嚴(yán)格審核開發(fā)商是否具備土地開發(fā)到房產(chǎn)銷售的一切證照，包括是否抵押、是否受司法限制等。首先是確認(rèn)簽訂合同的主體雙方是否合格，行為能力是否完全。其次確定雙方關(guān)于簽訂合同的意思表示是否
908 2022.04.17 -
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注冊(cè)月子中心需要什么手續(xù)注冊(cè)月子中心的手續(xù)主要包括以下流程： 1、注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照：（1）申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記；（2）準(zhǔn)備相關(guān)材料申請(qǐng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）提交材料。可選擇線上和線下兩種方式進(jìn)行資料提交（4）經(jīng)審查核準(zhǔn)通過后，可以到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（5）到指定部門進(jìn)
8,318 2022.05.11
