勞動合同到期后還沒有續(xù)簽怎么辦
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勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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勞動合同到期沒續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.07.30 158 -
勞動合同到期后公司沒有給續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.01.02 151 -
勞動合同到期沒續(xù)簽該怎么辦一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)
2020.10.31 176
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勞動合同到期后沒有續(xù)簽怎么辦?
一般勞動合同到期前會有雙方協(xié)商是否續(xù)約事項(xiàng)，就你的敘述看已經(jīng)過期2個半月，公司也沒有找你談，假如這個期間依然維持工作安排那么可看作勞動合同順延，但是這樣你就失去了了保障。你可以直接找勞動部門和工會反應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
勞動合同到期了還沒到期還沒有續(xù)簽要怎么辦
樓主您好，勞動合同期滿的，勞動合同自然終止，用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同期滿后，您繼續(xù)在原用人單位工作，用人單位沒有表示異議的，視為雙方之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)該在勞動合
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期后沒有續(xù)簽怎么辦？
（一）如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，如果雇員仍未續(xù)簽，他們就不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2。如果單位減少了原來的勞動條件，勞動者不續(xù)租的
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期還沒續(xù)簽，怎么辦？
勞動合同到期后，用人單位和勞動者未續(xù)簽，勞動者仍在繼續(xù)工作。單位未表示異議的，視為雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動合同。 但是，應(yīng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同，并經(jīng)用人單位書面通知； 勞動者
2021-11-21 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,624 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,751 2022.04.17
