至今未達(dá)到退休年齡是否勞動合同還未終止
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達(dá)到退休工齡勞動合同沒有終止， 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；”對此，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因此，勞動者達(dá)到法定退休年齡后繼續(xù)在用人單位工作，與用人單位發(fā)生爭議的，應(yīng)區(qū)分兩種情況予以處理：1、用人單位已為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù)的，雙方的勞動關(guān)系自勞動者依法享受養(yǎng)老保險待遇時終止，勞動者在繼續(xù)為用人單位工作期間發(fā)生的爭議，應(yīng)作為勞務(wù)糾紛案件，適用民法的相關(guān)規(guī)定。2、用人單位未為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，勞動者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動關(guān)系處理
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達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。
達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自動終止，勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關(guān)系的可以作為勞務(wù)關(guān)系處理。
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達(dá)到退休年齡勞動合同自動終止嗎達(dá)到退休年齡時，并不需要雙方實際來解除勞動合同，用人單位與勞動者之間的勞動合同會自動終止，而自此之后退休職工也不再具有合格的勞動者地位。
2020.10.27 914 -
達(dá)到法定退休年齡是否需要終止勞動合同達(dá)到法定退休年齡應(yīng)該終止勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。不過勞動者達(dá)到退休年齡并不當(dāng)然意味著勞動能力的喪失，其是否繼續(xù)具有勞動者資格還需與勞動者是否享受養(yǎng)老保險待遇綜合考慮。
2020.04.23 394 -
達(dá)到退休年齡,是否自動終止勞動關(guān)系達(dá)到退休年齡后，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇之后，勞動合同終止，勞動關(guān)系終止。
2020.07.06 678
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達(dá)到退休年齡勞動合同終止
一般認(rèn)為達(dá)到退休年齡，勞動合同終止，那就沒有勞動關(guān)系，不能算工傷，只能按照勞務(wù)糾紛處理。但最高人民法院也作出過公開答復(fù)，可以按照工傷算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條勞動者達(dá)到
2022-03-21 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡勞動合同是否自動終止
勞動合同不會自動終止。職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，職工與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同就終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險
2022-06-28 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡勞動合同會終止嗎
達(dá)到法定退休年齡勞動合同將終止，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條，勞動者達(dá)到法定退休年齡的
2022-06-21 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止賠償
達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。法律?guī)定只有以下情形之一解除勞動合同才會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出
2022-07-05 15,340
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01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,324 2022.05.11 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,772 2022.04.25 -
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,847 2022.04.17
