勞動合同關于商業(yè)秘密內(nèi)容規(guī)定的怎么寫
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勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。
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可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動者,在終止或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務,但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。
商業(yè)秘密可以分為兩大類:即技術信息和經(jīng)營信息。內(nèi)容: 1、產(chǎn)品。 2、配方。 3、工藝程序。 4、機器設備及其改進。 5、研究與開發(fā)的文件。6.通信。7.公司內(nèi)部文件。8.客戶情報。9.財務和會計報表。10.訴訟情況。 11、公司的規(guī)范和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)范。
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商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍:商業(yè)秘密的內(nèi)容包括公司的產(chǎn)品配方、工藝程序、通信、內(nèi)部文件、客戶資料、財務報表和公司的訴訟情況等,商業(yè)秘密的范圍包括技術信息、經(jīng)營信息。
2020.04.03 168 -
侵犯商業(yè)秘密罪商業(yè)秘密的規(guī)定是怎樣的
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用人單位與掌握商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同中可以約定勞動終止前或者勞動者提出解除勞動合同后一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)離其工作崗位,變更勞動合同的有關內(nèi)容;還可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動者,在終止或者
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2022-06-24 15,340 -
勞動合同中關于商業(yè)秘密的約定
勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關內(nèi)容
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勞動合同關于商業(yè)秘密的約定是怎樣規(guī)定的
可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動者,在終止或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務,但用人單位應當
2022-05-30 15,340
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商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國,明確對商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護的法律,主要是2019年新修訂的反不正當競爭法。根據(jù)反不正當競爭法第九條規(guī)定,商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了,企業(yè)或者個人的技術信息、經(jīng)營信息、管理信息等商業(yè)信息
1,607 2022.04.17 -
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2,389 2022.04.17 -
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商業(yè)秘密權的內(nèi)容包括哪些商業(yè)秘密權的內(nèi)容,主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因為根據(jù)我國相關法律,商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。 其中,不為公眾所知悉指的就是秘密性,沒有他人知
2,437 2022.04.15