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勞動合同關于商業(yè)秘密內(nèi)容規(guī)定的怎么寫

2022-08-16 07:04

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2022-08-16回復

勞動合同就是用人單位勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動者,在終止或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務,但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。

章法律師

廣東律參律師事務所

商業(yè)秘密可以分為兩大類:即技術信息和經(jīng)營信息。內(nèi)容: 1、產(chǎn)品。 2、配方。 3、工藝程序。 4、機器設備及其改進。 5、研究與開發(fā)的文件。6.通信。7.公司內(nèi)部文件。8.客戶情報。9.財務和會計報表。10.訴訟情況。 11、公司的規(guī)范和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)范。

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