勞動合同到期被開除有賠償嗎
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如果單位合法依據(jù)開除員工，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。nn屬于合同到期單位不續(xù)簽的情況，應(yīng)當(dāng)支付十個月工資的經(jīng)濟補償金。但如果在上次續(xù)簽勞動合同時已經(jīng)滿十年，最后一次合同續(xù)簽之后的話單位應(yīng)當(dāng)與你續(xù)簽無固定期限勞動合同，否則應(yīng)當(dāng)支付你二倍工資，且因為不存在到期問題，單位如果屬于合法經(jīng)濟性裁員，應(yīng)當(dāng)支付十個月工資的經(jīng)濟補償金；如果裁員不合法，則應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟補償金二倍標準的賠償金
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1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個月工資的賠償金。3.公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。
用人單位提前解除勞動合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經(jīng)濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標準的兩倍支付經(jīng)濟賠償金。
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勞動合同未到期，被開除了要賠償勞動合同未到期，公司解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人
2020.03.12 246 -
勞動合同到期解除勞動合同有賠償嗎有期限約定的勞動合同，在約定的期限屆滿之后，若是因為用人單位原因?qū)е聸]有續(xù)簽的話，那么此時單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。但要是因為勞動者原因沒有續(xù)簽，或者在勞動合同期限屆滿的時候，由勞動者主動提出辭職的話，這些情況下單位是不需要支付經(jīng)濟補償
2020.07.04 212 -
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勞動合同到期被開除怎么賠償？
勞動合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關(guān)系。形成事實勞動關(guān)系后，用人單位開除員工，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期被開除怎么賠償
勞動合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關(guān)系。形成事實勞動關(guān)系后，用人單位開除員工，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-03-26 15,340 -
勞動合同到期被開除該怎么賠償
勞動合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關(guān)系。形成事實勞動關(guān)系后，用人單位開除員工，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-04-20 15,340 -
勞動合同被開除有賠償嗎
屬于違約行為。首先，《勞動法》和《勞動合同法》中，都未規(guī)定用人單位應(yīng)該開除員工的情況，只對什么情況下用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系做了規(guī)定，此時，是否解除勞動關(guān)系是用人單位的權(quán)利而非義務(wù)。其次，公司的
2022-04-18 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
01:02
租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務(wù)被免
2,922 2022.04.15
