打算休完年假就辭職的，年休休完后辭職扣工資嗎？
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依據(jù) 人力資源社會保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。 前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。 用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
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年休假休完，離職時單位要扣員工工資的行為違法。單位已經(jīng)安排員工年休假的，用人單位與員工在解除或者終止勞動合同時，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)應(yīng)不再扣回。
員工休完本年休假后辭職的，公司是不能扣回員工的年假工資的。因為年假屬于員工的一種福利待遇，公司并不能因為員工辭職而收回年假待遇。
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辭職前可以把年休假休完嗎辭職前可以把年休假休完的，勞動者在離職交接期依然屬于勞動合同期內(nèi)，依法享有年假待遇。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.01.03 2,813 -
年假沒休完辭職能拿到工資嗎離職時年假沒休完按照以下公式折算工資：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
2020.10.23 456 -
休完產(chǎn)假就辭職可以嗎休完產(chǎn)假可以馬上辭職，和是否處于產(chǎn)假期間沒有關(guān)系，這方面法律沒有規(guī)定。員工提前三十天書面通知公司，到期可離職，如果你真的想離開，寫一份辭職報告交給公司，最多一個月后就可以離職了。
2020.03.22 548
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年休休完后辭職扣工資合法嗎
1、依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但
2022-06-29 15,340 -
年假沒休完就辭職
勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。國務(wù)院07年12月14日公布了《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿害梗憤妓蒞幻縫濰俯璃
2022-03-31 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職
勞動者休完產(chǎn)假后，對于可以休多少事假的情形，現(xiàn)行法律規(guī)定并沒有詳細規(guī)定。勞動者可以自行與用人單位溝通確定。另外，如果勞動者無理由擅自曠工的，屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法解除與勞動者
2022-02-08 15,340 -
辭職未休完年假如何計算工資？
根據(jù)我國法律規(guī)定，年假是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工
2022-07-22 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
01:06
2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,179 2022.05.21
