勞動合同簽10年辭退有補償嗎
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不一定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
勞動者還沒簽訂勞動合同就被辭退，如果自用工之日起超過一個月，每月可以獲得雙倍工資，但最多不超過十一個月；單位屬于非過失性辭退的，需要支付經(jīng)濟補償金；屬于違法辭退的，還應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金給勞動者。
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簽了勞動合同辭退有補償嗎當事人在簽了勞務合同后被辭退，如果勞務合同有約定的，則當事人有補償；如果當事人是在簽了勞動合同后被辭退，屬于過錯性辭退的，無補償；屬于無過錯性辭退的，則有補償。
2020.09.14 113 -
七年沒簽勞動合同辭退補償未簽勞動合同需賠雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請。
2020.06.07 254 -
勞動合同沒簽合同辭退有補償嗎簽勞動合同被辭退： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
2020.06.08 165
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工作10年未簽勞動合同辭職有補償嗎
按照勞動合同法的規(guī)定，不屬于勞動合同法第三十八條規(guī)定辭職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。但是你這個是工作10年沒有簽勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形
2022-02-08 15,340 -
簽訂勞動合同10年沒有簽勞動合同辭職有什么補償
按照勞動合同法的規(guī)定，不屬于勞動合同法第三十八條規(guī)定辭職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。但是你這個是工作10年沒有簽勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形
2022-05-09 15,340 -
勞動合同簽了十年被辭退有補償嗎
如果在一家用人單位連續(xù)工作十年或者簽訂過兩次固定期限的勞動合同，就符合前無固定期限勞動合同的條件。勞動合同履行期間，公司只有違法解除勞動合同，才需要支付賠償金。違法解除勞動合同，是指公司解除合同不符合
2022-03-20 15,340 -
四年沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
08年1月1日之前因法不溯及既往，前四年你不能主張雙倍工資。08年1月1日之后因公司與你簽訂勞動合同，你也不能主張雙倍工資。但是如果公司違法與你解除合同，你可以要求雙倍經(jīng)濟補償。如果你自己于法無據(jù)解除
2022-02-04 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,747 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,371 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,414 2022.04.17
