簽訂競業(yè)禁止合同有沒有期限？我們與公司簽訂的競業(yè)禁止條款有效？
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雙方協(xié)商一致簽訂的競業(yè)禁止條款是有效的，但是如果沒有約定，則該期限不得超過兩年。附《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。所以說，你可以首先跟單位協(xié)商，首先沒有簽訂書面勞動合同，可以要求支付2個月的雙倍工資（你干了三個月，再減去一個月），另外，看你是如何解除的勞動關(guān)系，可以根據(jù)情況主張經(jīng)濟補償金或者經(jīng)濟賠償金。
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競業(yè)禁止協(xié)議禁止的是勞動者到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位內(nèi)任職，或自己生產(chǎn)經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的類似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。
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簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時有什么條件1、用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議； 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當是員工在企業(yè)所從事的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍； 3、競業(yè)禁止的時間限制，則要根據(jù)勞動者所從事的不同行業(yè)確定。一般為3年左右；等等。
2020.11.14 147 -
競業(yè)禁止協(xié)議如何簽訂若勞動者是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，競業(yè)禁止協(xié)議不能拒絕簽訂，需要合法保障用人單位的權(quán)益；若不是上述人員的，可以拒簽。
2020.02.24 122 -
競業(yè)禁止合同競業(yè)禁止的事項有哪些競業(yè)禁止合同是指雇主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時間內(nèi)不得與雇主競爭的行為的合同。 競業(yè)禁止合同的內(nèi)容包括競業(yè)禁止的范圍、競業(yè)禁止的期限、補償費的數(shù)額及其支付方式等等。
2020.05.30 236
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沒有簽訂勞動合同的競業(yè)禁止協(xié)議
。 我查了一下競業(yè)禁止的法律規(guī)定，包括法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止。 由于我沒有簽定任何合約，應(yīng)該沒有違反約定競業(yè)禁止，對否？ 而法定競業(yè)禁止的對象是：董事，經(jīng)理和監(jiān)事。我看了幾個案例，有限責任公司的經(jīng)
2022-05-03 15,340 -
競業(yè)禁止條款有哪些，競業(yè)禁止條款的效力
1、協(xié)議主體錯誤，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)禁止適用條件的人員，如果不滿足
2021-03-23 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議簽訂三年有效嗎
企業(yè)和職工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議是有法可依的，但用人單位制定為期三年的競業(yè)禁止條款是無效的，因為根據(jù)我國法律規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過兩年。 關(guān)于禁止協(xié)議的具體規(guī)定，可參考勞動合同法如下條款： 第二十三條用
2022-03-15 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議簽訂條件
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問，競業(yè)禁止協(xié)議的生效條件？勞動者通常在簽訂勞動合同時簽訂競業(yè)限制協(xié)議。但是，并不意味著競業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)生效，競業(yè)限制協(xié)議可以作為有條件生效的合同。這一條件是，當勞動合同終止或
2021-11-20 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,019 2022.04.17 -
01:13
與銀行簽訂的格式合同有效嗎與銀行簽訂的格式合同有沒有法律效力，需要根據(jù)具體的情況來決定。如果銀行的格式合同出現(xiàn)免除自己責任條款、加重相對方責任條款等情況，且銀行沒有跟格式條款的相對方提醒注意的話，則格式條款是無效條款。 如果格式條款和非格式條款不一樣，那么要以非格式
1,555 2022.04.17
