勞動(dòng)合同中服務(wù)期的條款
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（1）提供費(fèi)用，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可約定服務(wù)期協(xié)議。（服務(wù)期是可以長(zhǎng)于合同期限的，企業(yè)可以通過約定服務(wù)期，掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。） （2）勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。（不超出培訓(xùn)費(fèi)用的情況下，盡可能多約定。） 以上就是ask.com小編為大家分享的有關(guān)“入職員工簽訂勞動(dòng)合同需注意事項(xiàng)”的法律內(nèi)容，新入職的員工在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要仔細(xì)的審核自身與用人單位的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容。如果大家還有其他法律問題，歡迎咨詢ask.com。
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用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。等等。
勞動(dòng)合同法服務(wù)期的條款根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期等等。
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服務(wù)期是勞動(dòng)合同必備條款服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限不是同一法律概念，服務(wù)期是勞動(dòng)合同當(dāng)事人通過協(xié)商約定的因勞動(dòng)者獲得特殊的勞動(dòng)條件，而勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限，而勞動(dòng)合同期限是雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限。二者有著明顯的區(qū)別： （1）一是必備條款，一是可備條款。勞動(dòng)
2020.08.21 925 -
服務(wù)期，是勞動(dòng)合同必備條款用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。等等。
2020.04.11 227 -
服務(wù)期是勞動(dòng)合同的必備條款嗎服務(wù)期不是勞動(dòng)合同的必備條款，勞動(dòng)合同的必備條款如下： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間
2020.03.03 193
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勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款有哪些？
勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款服務(wù)期是指勞動(dòng)者與用人單位約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期可以長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限，只要是雙方的真實(shí)意思表示并通過合同固定下來，則對(duì)雙方均具有約束力。
2022-07-04 15,340 -
勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款要長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限嗎？
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專門
2022-08-12 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期的條款是合同嗎？
服務(wù)期協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，是勞動(dòng)合同的約定條款。除勞動(dòng)合同必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者還可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、服務(wù)期、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。但約定事項(xiàng)不能違反法律、行政法規(guī)的
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同條款中什么條款應(yīng)當(dāng)約定服務(wù)期限
用人單位要求在勞動(dòng)合同中訂立服務(wù)期限條款必須同時(shí)具備以下兩個(gè)條件： (1)用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； (2)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是用人單位為勞動(dòng)者提供的。 對(duì)用人單位要求訂立服務(wù)期限條款施加這樣條件的
2022-02-15 15,340
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勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11
