勞動(dòng)關(guān)系的概念是什么, 個(gè)體工商戶也要簽勞動(dòng)合同嗎
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勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。其主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。這種關(guān)系區(qū)別于一般的平等主體關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者之間地位并不完全平等，區(qū)別于一般民事關(guān)系的調(diào)整范圍，由社會(huì)法進(jìn)行有傾向保護(hù)弱勢的調(diào)整。 個(gè)體工商戶雇請幫工，則個(gè)體工商戶屬于用人單位的范疇。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體招用勞動(dòng)者（公務(wù)員除外），雙方之間的關(guān)系，也屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇。按照規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系須簽定書面勞動(dòng)合同。 一、就勞動(dòng)關(guān)系所具備的特征，理論界的表述雖然不盡相同，但在基本內(nèi)容方面卻是一致的。歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：（一）勞動(dòng)者和“勞動(dòng)法”規(guī)定范疇內(nèi)的用人單位是建立勞動(dòng)關(guān)系的主體；（二）勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中以勞動(dòng)力和相應(yīng)的報(bào)酬作為對價(jià)建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系；（三）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位對勞動(dòng)者具有用工管理權(quán)，雙方形成人身隸屬關(guān)系。
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勞動(dòng)關(guān)系指用人單位和勞動(dòng)者之間依據(jù)法律簽訂的勞動(dòng)合同，并且在用人單位和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的法律關(guān)系，勞動(dòng)者在用人單位安排從事相關(guān)工作，成為員工。此外領(lǐng)取給予的勞動(dòng)薪酬和勞動(dòng)保護(hù)。用人單位為國家機(jī)關(guān)或者正規(guī)企業(yè)等和勞動(dòng)者建立的關(guān)系。勞動(dòng)者是指有勞動(dòng)能力，在用人單位下勞動(dòng)獲取薪酬的，通過合同維護(hù)權(quán)益的。
務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的概念一、勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。 二、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)
2020.05.18 176 -
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的概念勞動(dòng)關(guān)系是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系，是指提供勞務(wù)的一方為需要?jiǎng)趧?wù)的一方提供勞動(dòng)活動(dòng)，而需方支付約定報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。
2021.04.04 286 -
個(gè)體工商戶的雇員是勞動(dòng)關(guān)系嗎是勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)體工商戶與其雇員之間的勞動(dòng)合同法中的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指導(dǎo)雇工在七個(gè)人以下的個(gè)體工商戶； 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇傭的人員之間形成勞動(dòng)關(guān)系。
2020.05.05 420
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勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系的概念是什么
1、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 2、從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系的概念是
1、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 2、從廣義上講，生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的
2022-07-20 15,340 -
個(gè)體工商戶要簽勞動(dòng)合同嗎
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的
2022-07-21 15,340
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00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,226 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,374 2022.04.17 -
00:59
個(gè)體工商戶能對外簽合同嗎簽訂合同屬于民事法律行為，民事法律行為的規(guī)定是民事主體適格。 在法律上，民事主體分為自然人、法人和非法人組織三類。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，對非法人組織的定義是依法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，且不是具備法人資格的組織。 從非法人組
6,550 2022.04.17
