沒(méi)簽勞動(dòng)合同公積金公司交嗎
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1、住房公積金是單位福利，法律沒(méi)有規(guī)定強(qiáng)制繳納，但單位沒(méi)有安排年休假的，可以要求給于現(xiàn)金補(bǔ)貼。 2、公司應(yīng)當(dāng)在實(shí)際入職之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同已經(jīng)有2年的，可以要求11個(gè)月的雙倍工資并且視為已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 3、單位與你解除合同的，你可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、協(xié)商后得不到應(yīng)得的補(bǔ)償?shù)?，你可以?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同法沒(méi)有明確規(guī)定用人單位必須給勞動(dòng)者繳納公積金義務(wù)。國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)者在入職起建立勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)給勞動(dòng)者繳納社保（就是五險(xiǎn)）
公司不肯給員工勞動(dòng)合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。是算違法的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位歸還一份勞動(dòng)合同給本人。若給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，應(yīng)該進(jìn)行賠償。
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公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同合法嗎用人單位沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同是否合法要看情況。如果用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么這就屬于違法行為，需要賠償。如果超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.10.14 142 -
公司沒(méi)給交公積金合法嗎公司逾期沒(méi)給勞動(dòng)者繳納公積金是違法的。公司錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。公司為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以公司住房公積金繳存比例。
2020.05.19 152 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，公司必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。這是在對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，不簽合同勞動(dòng)者可以要求公司支付雙倍工資。
2020.02.23 323
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公司不簽勞動(dòng)合同不交公積金
其一，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，而公積金的購(gòu)買不具有強(qiáng)制性，其二，若用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工
2022-02-03 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同不交公積金違法嗎
你可以要求支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。住房公積金不是國(guó)家規(guī)定必須繳納的，因此未繳納公積金并無(wú)違法之處?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)交公積金嗎
1、住房公積金不同于五險(xiǎn)，不是強(qiáng)制繳納的，如果單位一直沒(méi)有給你繳納，同工同崗位的其它員工都沒(méi)有繳納，那么勞動(dòng)合同解除后，公司也沒(méi)有補(bǔ)交義務(wù)。 2、如果單位之前有給你繳納住房公積金，后來(lái)因其它原因不能你
2022-05-05 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定交公積金嗎?
職工與單位簽了勞動(dòng)合同，很多勞動(dòng)者會(huì)問(wèn)，勞動(dòng)合同規(guī)定交公積金嗎?法律規(guī)定是必須繳納的。若單位對(duì)職工的公積金沒(méi)交，首先建議你與用人單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 一、現(xiàn)在法規(guī)規(guī)定
2022-08-19 15,340
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01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
