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合同到期單位降薪,我該如何辦呀

2022-08-02 21:28

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2022-08-02回復(fù)

專業(yè)分析:

這要看你,是想繼續(xù)在單位干還是想離開(kāi)。如果想離開(kāi),單位擅自降低你工資,領(lǐng)完工資后,你可以直接以單位克扣工資為由,提起勞動(dòng)仲裁,主張補(bǔ)發(fā)工資,解除勞動(dòng)關(guān)系,支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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北京市京師律師事務(wù)所

合同到期單位降薪,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同到期,用人單位降薪,勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形,不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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