勞動監(jiān)察大隊管轄的范圍都有哪些
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《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄 4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實行“歸口管理、屬地管轄、分級負(fù)責(zé)”的原則，建筑、交通、水利等行業(yè)，分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。
勞動監(jiān)察組管轄范圍：第一，兩年內(nèi)發(fā)生違反勞動和社會保障法的行為；第二，明確的被投訴用人單位，且用人單位違反勞動和社會保障法，造成投訴人合法權(quán)益受到侵害的；第三，屬于勞動保障監(jiān)察范圍，由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
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勞動監(jiān)察大隊的管轄范圍指什么勞動監(jiān)察大隊的管轄范圍有： 1、兩年內(nèi)發(fā)生違反勞動保障法的行為； 2、被投訴用人單位明確，被投訴用人單位違反勞動保障法律，侵犯投訴人合法權(quán)益； 3、屬于勞動保障監(jiān)督職權(quán)范圍，由受理投訴的勞動保障行政部門管轄； 4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，
2022.04.14 2,309 -
勞動監(jiān)察大隊受理范圍有哪些？勞動監(jiān)察大隊受理范圍有三個。勞動監(jiān)察受理范圍包括： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的； 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并且由受理
2020.08.18 445 -
勞動監(jiān)察大隊受理范圍有哪些根據(jù)我國勞動保障監(jiān)察條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動監(jiān)察大隊受理范圍如下：1、組織又或者是個人違反勞動保障法律、法規(guī)又或者是規(guī)章的行為；2、被職工投訴的用人單位，被投訴的用人單位的行為違反了勞動保障法律。除此之外，涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，
2022.04.16 3,043
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勞動監(jiān)察大隊管轄的范圍有哪些
《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況
2022-01-25 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊管轄哪些范圍
《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-04-26 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊管轄勞動仲裁的范圍有哪些, 勞動監(jiān)察大隊管轄哪些事項
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年
2022-01-26 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊管轄的范圍
一、勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： 1、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； 2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； 4、用人單位遵守女職工
2022-03-11 15,340
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公安機關(guān)管轄范圍公安機關(guān)管轄范圍，具體如下： 1、公安機關(guān)對屬于自己管轄范圍內(nèi)的刑事案件有權(quán)立案偵查； 2、使用各種秘密偵察手段的權(quán)力，包括秘密監(jiān)視、秘密搜查、使用秘密力量進行內(nèi)線偵察和陣地控制，以及使用秘密的技術(shù)手段等； 3、有權(quán)依法使用武器和警械，實行
7,385 2022.04.17 -
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非道路的范圍有哪些非道路交通事故在在實際處理時往往會遇到很多困難，導(dǎo)致事故發(fā)生后不能得到及時的處理，也給社會帶來不安定的隱患。根據(jù)規(guī)定，交通事故的非道路范圍如下：1、自建自管未列入規(guī)劃的城市巷弄和鄉(xiāng)村道路，或自建自管的路面；2、用于田間耕作鋪設(shè)的道路；3、農(nóng)
2,766 2022.04.15 -
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移送管轄的條件有哪些根據(jù)我國《民事訴訟法》的明確規(guī)定，如果需要移送管轄，應(yīng)當(dāng)符合下面幾個條件： 第一，案件已經(jīng)受理； 第二，受理案件的法院對案件無權(quán)管轄，或者其他有管轄權(quán)的法院已經(jīng)先行立案受理本案件； 第三，受移送的法院對案件具有管轄權(quán)。 如果受移送法院認(rèn)為自
2,684 2022.04.15
