加班費(fèi)如何確定基數(shù)
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勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時(shí)，勞動(dòng)者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。 正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為 20.83天和16 6.64小時(shí)，而全年月平均計(jì)薪日和計(jì)薪時(shí)數(shù)分別為2 1.75天和174小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按計(jì)薪時(shí)間進(jìn)行折算。 計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資＝月工資基數(shù)÷2 1.75天×300％×加班天數(shù)，休息日加班工資＝月工資基數(shù)÷2 1.75天×200％×加班天數(shù)。
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法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資和小時(shí)工資時(shí)，不排除國(guó)家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。對(duì)于日工資的計(jì)算，一般是月工資的收入除以月計(jì)薪的天數(shù)。對(duì)于小時(shí)工資，通常是月計(jì)薪乘以八小時(shí)，然后用月工資收入除去。
勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時(shí)，勞動(dòng)者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.83天和166.64小時(shí)，而全年月平均計(jì)薪日和計(jì)薪時(shí)數(shù)分別為21.75天和174小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按計(jì)薪時(shí)間進(jìn)行折算。計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
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加班工資基數(shù)如何確定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為日工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。
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加班費(fèi)基數(shù)如何算職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
2020.02.09 161 -
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2020.07.01 173
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根據(jù)《上海市工資支付辦法》第九條，加班工資的基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下原則確定：一、雙方明確約定加班工資基數(shù)，按約定。二、無(wú)明確約定，按公司加班工資制度或集體合同。三、以上兩項(xiàng)都不存在，按照員工所在崗位下常出勤
2022-02-03 15,340 -
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如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù) 1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各
2022-04-15 15,340 -
如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，如何正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)（哪些）
如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)？ 要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)，首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注
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加班基數(shù)如何確定
工資基數(shù)一是根據(jù)勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資基準(zhǔn)確定的二是勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的情況下，根據(jù)集體合同約定的加班工資基數(shù)確定的三是勞動(dòng)合同，集體合同沒(méi)有約定的情況下，根據(jù)勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
2021-10-24 15,340
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社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個(gè)人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
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11,560 2021.03.24
