勞動(dòng)者遭遇末位淘汰應(yīng)該怎么維權(quán)
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1、王某與用工單位口頭約定試用期，期滿后用工單位應(yīng)當(dāng)與王某簽定勞動(dòng)合同，用工單位一直沒有簽定勞動(dòng)合同已經(jīng)違法，王某可以要求用工單位與其簽定勞動(dòng)合同，也可以向用工單位主張雙倍工資的賠償。 2、用工單位以員工不能勝任工作為由辭職員工，要提前通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司安排王某加班，應(yīng)當(dāng)支付國家標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)，節(jié)假日按照節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)。 4、用工單位辭退王某后，發(fā)現(xiàn)其已經(jīng)懷孕，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁，要求用工單位補(bǔ)償。
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“末位淘汰”解除勞動(dòng)合同違法。用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
試用期遭遇末位淘汰，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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試用期遭遇末位淘汰該如何辦末位淘汰解除勞動(dòng)合同違法。用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
2020.03.17 110 -
試用期遭遇末位淘汰應(yīng)如何辦末位淘汰解除勞動(dòng)合同違法。用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
2020.02.19 343 -
試用期被末位淘汰了該怎么維權(quán)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，試用期被末尾淘汰了，當(dāng)事人可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。末尾淘汰是一種違法行為，只有勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；才可以解除合同
2020.06.30 135
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員工遭遇末位淘汰該怎么辦
中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 第四十條有下列情形之
2022-03-17 15,340 -
試用期遭遇末位淘汰應(yīng)如何辦
末位淘汰解除勞動(dòng)合同違法。用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
2022-05-17 15,340 -
被末位淘汰了應(yīng)該怎么辦
末位淘汰解除勞動(dòng)合同違法。用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
2022-05-22 15,340 -
試用期被末位淘汰應(yīng)該怎么辦
末位淘汰解除勞動(dòng)合同違法。用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過末位淘汰或競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
2022-05-17 15,340
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農(nóng)家樂遭遇拆遷怎么維權(quán)農(nóng)家樂遭遇拆遷，維權(quán)的途徑如下： 1、報(bào)警處理：遇到非法強(qiáng)拆，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，向公安機(jī)關(guān)提出保護(hù)的請(qǐng)求，并且注意留存相關(guān)的報(bào)警記錄，出警回執(zhí)等等材料，以便日后在維權(quán)時(shí)作為證據(jù)使用； 2、向同級(jí)人民法院或上級(jí)主管部門提出行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議不服
755 2022.05.21 -
00:58
受害人在遭遇電信詐騙后應(yīng)該怎么辦受害人在遭遇電信詐騙后，應(yīng)當(dāng)盡快報(bào)警處理。受害人可以撥打110，也可以直接去公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案，公安機(jī)關(guān)收到報(bào)案材料后，應(yīng)當(dāng)迅速進(jìn)行審查，詐騙的金額在3000元以上的，應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹?，發(fā)現(xiàn)存在犯罪事實(shí)，并且需要追究刑事責(zé)任的，偵查終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)將
2,660 2022.04.17 -
01:13
婦女遭受家暴怎么維權(quán)婦女遭受家庭暴力要敢于用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。要選擇正確的維權(quán)手段，切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的婦女有權(quán)請(qǐng)求居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位介入調(diào)解，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)施暴方予以勸阻，對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，也可
638 2022.04.17
