哺乳假指全天假嗎具體的法律規(guī)定是什么
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哺乳假的特殊法律規(guī)定：用人單位為哺乳期女職工在勞動時間內(nèi)每天安排1小時哺乳時間，多哺乳1個嬰兒增加1小時；哺乳假由哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工享受；用人單位不得以女職工哺乳為由扣除、拖欠工資或者解除勞動合同。
哺乳假標準具體如下：生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)，發(fā)至子女滿14周歲；生育第二個子女，哺乳假3個月按計劃生育條例允許生育第二個子女的；有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年產(chǎn)假，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
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哺乳假的規(guī)定是什么哺乳假的規(guī)定是女職工在產(chǎn)假期滿后可以申請六個月的哺乳假。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，哺乳假期間的工資可按本人標準工資的80%發(fā)放。如果沒申請哺乳假的，在嬰兒未滿一周歲時，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為該員工安排1小時哺乳
2021.08.10 516 -
二胎哺乳假具體多少天二胎哺乳假在勞動時間內(nèi)每天有1小時，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2020.06.02 215 -
哺乳假的特殊法律規(guī)定哺乳假的特殊法律規(guī)定：用人單位為哺乳期女職工在勞動時間內(nèi)每天安排1小時哺乳時間，多哺乳1個嬰兒增加1小時；哺乳假由哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工享受；用人單位不得以女職工哺乳為由扣除、拖欠工資或者解除勞動合同；其他。
2020.02.18 113
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哺乳假天津的具體規(guī)定是什么
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哺乳假是全天的嗎
女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。
2022-07-24 15,340 -
哺乳假法定休假的具體規(guī)定是怎樣的？
哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。哺乳期保護標準：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞
2022-07-29 15,340 -
哺乳假年休假都有什么具體的規(guī)定？
根據(jù)規(guī)定，女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。 1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿
2022-07-31 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
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