若用人單位未遵守三方協(xié)議的約定，當(dāng)事人有權(quán)申請賠償。若用人單位違反相關(guān)法規(guī)，對勞動合同進行解除或終止，則需按照勞動者在該單位工作時間的長短，依據(jù)每滿一年即付給一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。對于工作六個月以上但未滿一年的勞動者，應(yīng)視為已工作一年；而對于工作不足六個月的勞動者，則需支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。在勞動合同到期之前，若廠家將原本的四班三倒制調(diào)整為三班兩倒制，導(dǎo)致勞動者無法繼續(xù)履行勞動合同，則廠家需給予補償。補償金額應(yīng)遵循“彌補損失、盡量恢復(fù)原狀”的原則。當(dāng)合同被判定為無效或撤銷之后，因該合同所獲得的任何財產(chǎn)，均應(yīng)予以退還或如無必要退還，則應(yīng)折算成等值的金錢進行補償。有過失的一方應(yīng)對另一方因此遭受的損失負(fù)責(zé)，雙方均有過失時，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》 第五百零五條，當(dāng)事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認(rèn)合同無效。 第五百零六條，合同中的下列免責(zé)條款無效： （一）造成對方人身損害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 第五百零七條，合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。

《中華人民共和國民法典》 第五百零五條 當(dāng)事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認(rèn)合同無效。 第五百零六條 合同中的下列免責(zé)條款無效 （一）造成對方人身損害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 第五百零七條 合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。