已簽訂勞動(dòng)合同想要辭職怎么辦
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1、簽了勞動(dòng)合同想辭職，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商辭職，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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剛簽訂勞動(dòng)合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前三十天提出離職申請(qǐng)，則不需單位批準(zhǔn)。
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同想辭職未簽勞動(dòng)合同辭職，也應(yīng)當(dāng)遵循簽訂了勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)。因此需要和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，或者正式員工提前三十天，試用期員工提前三天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，即可辭職。
2020.01.05 176 -
簽了勞動(dòng)合同想辭職怎么辦勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，是不需要征得用人單位的同意和批準(zhǔn)的，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。
2020.05.13 276 -
簽完勞動(dòng)合同，想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，在試用期的，也可以提前三日通知用人單位，過(guò)了試用期的，提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2020.01.23 541
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職工已簽訂勞動(dòng)合同又不想辭職怎么辦
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定
2022-04-02 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后想辭職怎么辦
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者想辭職，就先查看勞動(dòng)合同書內(nèi)的試用期規(guī)定，如果在試用期的，那么勞動(dòng)者提前3天申請(qǐng)辭職即可。過(guò)了試用期，那么必須提前30天申請(qǐng)辭職，辦理離職手續(xù)，拿到解除勞動(dòng)合
2022-01-27 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同以后想辭職怎么辦
簽訂勞動(dòng)合同后，如果想要辭職的，具體的事宜依照邪獵法律規(guī)定進(jìn)行確定：第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十
2022-04-21 15,340 -
簽訂了勞動(dòng)合同不想干了要辭職怎么辦
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 以下情況需要支付違約金： 1、單位安排過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)，簽訂了
2022-04-13 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
00:58
入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,491 2022.05.11
