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如何解除工傷勞動關系,勞動合同如何寫

2021-03-19 08:14

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專業(yè)分析:

甲方: 乙方: 甲乙雙方于x年x月日x簽訂為期x年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自x年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止; 2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計x元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月xx日止。 5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù); 6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章): 年月日年月日

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同,是指用人單位與勞動者在完全自愿的條件下,經(jīng)雙方協(xié)商一致,提前解除勞動合同的效力。用人單位與勞動者協(xié)商一致,不違反國家利益和社會公共利益的,可以解除勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

可以雙方協(xié)商一致解除勞動合同;或者勞動者提前三十天署名通知用人單位解除勞動合同;或者勞動者存在過錯是,單位可以直接辭退;存在《勞動合同法》第40條的情形的,單位提前三十天通知勞動者或者支付勞動者一個月的工資后可以解除勞動合同。

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