工傷后不辭職直接走人有什么后果
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首先，在合同期間發(fā)生工傷，單位是不能向勞動者提出解除合同關系的。 第二，在以上條件下，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金支付的前提是合同到期終止或勞動者提出解除合同。 所以如果合同到期，或者馬上要求解除與公司的勞動合同的話，您可以得到的金額為： 1、一次性傷殘補助金，金額為6個月您本人的工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金，金額為4個月您本人的工資； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金，金額為1個月您本人的工資。 如果暫時不離職的話，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金可以在您離職的時候再拿。 職工因工作遭受事故傷害需要暫時停止工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所以這三個月的工資是屬于停工留薪期待遇，不算在賠償金里的。特別需要注意的是，您的停工留薪期需要醫(yī)療機構出具的住院病歷、醫(yī)囑、診斷證明書、檢查報告等上有醫(yī)生注明來證明需要休息的期限。 相關法律法規(guī)： 1、《工傷保險條例》第5章第31條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、《工傷保險條例》第35條：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用； 2、如果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失，用人單位可以要求你賠償經(jīng)濟損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動者不能在與原工作單位有競爭關系的單位工作，也不能將在原單位知道的信息外傳，否則構成不正當競爭，要承擔賠償責任。 3、自離就沒有離職證明，還會影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移，影響入職新單位。
如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用；如果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失，用人單位可以要求你賠償經(jīng)濟損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動者不能在與原工作單位有競爭關系的單位工作。
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不辭職直接走人的后果有什么沒有按照規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，也并未辦理請假手續(xù)而私自離開，或不通知用人單位而私自離職，并超過一定的期限的，會視為違法解除勞動合同。如果因為私自離職而給用人單位造成損失的，勞動者應當賠償用人單位的損失。勞動者若要離職，應當跟用人單位協(xié)商一
2022.04.12 3,215 -
不辭職直接走人會有后果不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職，自離是違法的，勞動者要承擔相關法律責任。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.02.02 327
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工傷后不辦理辭職直接走人有什么后果
首先，在合同期間發(fā)生工傷，單位是不能向勞動者提出解除合同關系的。 第二，在以上條件下，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金支付的前提是合同到期終止或勞動者提出解除合同。 所以如果合同到期，或者馬上要求
2022-04-08 15,340 -
工傷鑒定后不辭職直接走人會有什么后果
不一定。根據(jù)工傷保險條例，領取一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金需要公司出示離職手續(xù)，所以從這方面來說，也可以算是。但是，如果做了工傷鑒定后，你不主動辭職，即便就是你鑒定上了傷殘，也是可以的。你可以繼
2022-03-09 15,340 -
離職后不辭職直接走人會有什么后果
勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職
2022-03-29 15,340 -
不辭職直接走人的后果
勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職
2022-03-21 15,340
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01:08
公司一直不注銷會有什么后果如果公司一直不正常注銷，也不按規(guī)定參加工商年檢，將被工商局吊銷營業(yè)執(zhí)照，被吊銷公司之法定代表人、股東將被工商局列入監(jiān)控黑名單，在三年內(nèi)無法再注冊公司；銀行個人信用記錄不良將保持七年，而且要被罰款；稅務則永久被列入監(jiān)控黑名單，如再注冊公司，將
2,997 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,905 2022.04.17 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,388 2022.06.14
