工傷認定后還能獲得經濟補償和工資嗎
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1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13925888266449267438.html">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）等待遇。
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有的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工資高所獲得的經濟補償金一定高，因為經濟補償金是根據員工個人的工資來支付的，是員工工資的兩倍。如果用人單位存在違法解除合同的情形，那用人單位應當給予員工一定的經濟補償金，是員工工資的兩倍。
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能否獲得經濟補償金在下列情形下，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金： 1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的。 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2020.12.03 178 -
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工資高所獲得的經濟補償金也會一定高嗎工資高所獲得的經濟補償金一定高，因為經濟補償金是根據員工個人的工資來支付的，是員工工資的兩倍。 如果用人單位存在違法解除合同的情形，那用人單位應當給予員工一定的經濟補償金，是員工工資的兩倍。
2020.09.25 116
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工傷認定后，是否還能獲得經濟補償和工資
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-04-22 15,340 -
工傷認定后是否還能獲得經濟補償和工資
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-04-15 15,340 -
工傷認定后能夠獲得經濟補償和工資嗎
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-05-05 15,340 -
工傷認定后能獲得經濟補償嗎
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-04-23 15,340
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01:30
強拆之后企業(yè)還能獲得補償嗎強拆，是指在未經被拆遷人同意的情況下，對房屋進行暴力拆除的行為。對于強拆后能否得到補償，需要依據拆遷房是合法強拆還是違法強拆。如果是是合法強拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
01:27
企業(yè)被認定為違章建筑能不能獲得拆遷補償被認定為違章建筑的部分，當然不能納入拆遷補償的范圍。也就是說，被認定為違章建筑的，屋主不能獲得拆遷補償，能夠獲得補償的，只是合法的建筑。違章建筑就包括了，在拆遷征收下達決定后搶建的建筑，以及私自在耕地上建造的建筑。根據《國有土地上房屋征收與
487 2022.04.17 -
01:30
自建房能否獲得補償自建房可以獲得補償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補償的自建房需要符合以下的條件：1、在建房時房主已經辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11
