育兒假是帶薪休假嗎
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調(diào)休是帶薪休假，平時(shí)(晚上加班、周末加班)依法可以等值調(diào)休，比如，周末加班一天，那么可以調(diào)休一天，如果不調(diào)休，單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資(晚上加班支付不低于本人工資150%的工資、周末加班支付不低于本人工資200%的加班工資)，法定假日原則上不允許加班，但是特殊情況和崗位必須加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于本人工資300%的工資，且法定假日的加班不可以調(diào)休。
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陪產(chǎn)假是帶薪休假還是自費(fèi)休假陪產(chǎn)假一般是帶薪休假。如果職工符合規(guī)定來(lái)生育子女的，女方可以適當(dāng)?shù)脑黾赢a(chǎn)假，而男方則可以享受陪產(chǎn)假，例如新疆省就為職工規(guī)定了十五天的陪產(chǎn)假，在假期內(nèi)職工的工資和獎(jiǎng)金照常發(fā)放。
2020.05.16 277 -
年假是帶薪休假的嗎年假說(shuō)的是法定休假嗎年假是帶薪休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.06.30 210 -
疫情休假帶薪嗎疫情期間用人單位通知放假的話其實(shí)也屬于帶薪休假，但工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)跟平時(shí)可能不太一樣，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定企業(yè)停產(chǎn)的時(shí)間在已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月了的情況下，可以直接按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)只發(fā)生活費(fèi)，但企業(yè)不能以此為由辭退職工。
2020.05.06 517
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帶薪年假能和帶薪帶薪休年假嗎？
帶薪年假可以單獨(dú)休息。根據(jù)我國(guó)《員工帶薪年假條例》，年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無(wú)法安排職
2021-11-01 15,340 -
春節(jié)帶薪休假是帶薪的嗎
2月6日(除夕)、2月7日(春節(jié))、2月8日(正月初二)為法定節(jié)假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，將2月2日(星期六)、2月3日(星期日)兩個(gè)公休日調(diào)至2月11日(星期一)、2月
2022-01-19 15,340 -
帶薪婚假休息多少天，帶薪可以休假嗎
（一）根據(jù)國(guó)家婚假的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙
2022-11-05 15,340 -
年假是連休帶薪嗎
是的。帶薪休假是指工人連續(xù)工作一年以上，可以享受一定時(shí)間的帶薪休假。機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)以外的企業(yè)、雇傭者的個(gè)人工商店等職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪休假。公司必須保證員工享受年薪。
2021-10-25 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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教育局國(guó)慶放假安排2021放假安排教育局國(guó)慶放假安排2021年放假安排如下：國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。學(xué)校不得要求補(bǔ)課。中華人民共和國(guó)國(guó)慶節(jié)是國(guó)家的一種象征，是伴隨著新中國(guó)的成立而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。成為一個(gè)獨(dú)立國(guó)家的標(biāo)志，反映我國(guó)的國(guó)體和政體。國(guó)慶節(jié)是
3,373 2022.04.12 -
00:58
國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,588 2022.06.22
