勞動合同無效的補充條款
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合同補充條款的效力和合同本身具有同等的效力，對合同當事人具有法律約束力，合同另有約定的除外。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百一十條規(guī)定，合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。 第四百六十五條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護。 依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
合同補充條款如果符合以下條件的就是有效的，如果不符合就是無效的: 1.在訂立合同時雙方具有相應的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時意思表示真實，不存在欺詐、脅迫等情況； 3.合同的內(nèi)容不能違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定，也不能違背公序良俗。
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補充條款合同有效嗎合同中的補充條款如果是依法訂立的，是有效的。如果補充條款的訂立者具有相應的民事行為能力；意思表示真實；補充的內(nèi)容完備、合法、不違背公序良俗，該補充條款有效。
2021.04.01 141 -
合同補充條款有效嗎？合同中依法訂立的補充條款有效。如果補充條款的訂立者具有相應的民事行為能力、意思表示真實，補充的內(nèi)容完備、合法、不違背公序良俗，則該補充條款有效。
2021.01.12 124 -
合同之外的補充條款是有效的還是無效的合同之外依法成立的補充條款是有效的。按照有關法律規(guī)定，當事人約定不明確的可以協(xié)議補充，合同條款和補充條款的約定不一致時，一般應以當事人另行約定的補充條款為準。
2021.02.18 97
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勞動合同補充條款
勞動合同補充條款 一、錄用條件 雙方確認，乙方崗位的錄用條件包括如下要求： 1、 2、 3、 甲方將在試用期滿前對乙方進行轉(zhuǎn)正考核，以上條件有一項不符合者，甲方有權(quán)解除合同。 二、崗位職責和要求 雙方
2022-03-08 15,340 -
勞動合同補充協(xié)議無效的情形
依據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，勞動合同補充協(xié)議無效的情形包括： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同補充協(xié)議； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除
2022-05-22 15,340 -
勞動合同的補充協(xié)議無效的情形
根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，勞動合同補充協(xié)議無效的情形有： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同補充協(xié)議； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞
2022-07-04 15,340 -
補充勞動合同的條款范本
你需要的補充勞動合同范本如下： 為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服
2022-08-12 15,340
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01:16
主合同無效補充協(xié)議有效么主合同作為決定補充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認定無效，一般來說，補充協(xié)議也不會發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務，這時候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認為無效，補充協(xié)議也因為雙方
2,401 2022.04.17 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
951 2022.05.13 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
