工資難得怎么辦
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符合法律規(guī)定的工人做兼職工作。1、協(xié)商解決方案。2、向勞動(dòng)行政部門報(bào)告（通常是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)督旅）公司不按時(shí)支付員工兼職工資的，員工可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠工資，并按拖欠工資支付25人％經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。此時(shí)，雙方需要提交相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，然后向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。證據(jù)的提供在這個(gè)過(guò)程中非常重要。雙方應(yīng)證明他們與該單位有兼職關(guān)系。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工資難要的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工資難要回怎么辦工資難要，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，
2023.04.21 294 -
工人要工資很難怎么辦？工人要工資難，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令在一定期限內(nèi)支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若仲裁生效用人單位不履行的，可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2020.07.24 147 -
企業(yè)員工工資存在困難怎么辦經(jīng)營(yíng)十分困難的企業(yè)職工工資，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意并報(bào)企業(yè)行政主管部門備案，企業(yè)可以對(duì)職工實(shí)行有限期的放假。職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。
2020.01.25 183
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工資太難怎么辦？
工資難的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資是違法的。拖欠勞動(dòng)工資一般屬于民事糾紛，可以由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2021-11-02 15,340 -
工資難要怎么辦
工資難要的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2022-06-23 15,340 -
拖欠工資執(zhí)行難怎么辦
向法院提交申請(qǐng)執(zhí)行的申請(qǐng)書(shū)就可以了。失信被執(zhí)行人名單信息將被整合至被執(zhí)行人的信用檔案中，并以信用報(bào)告的形式向金融機(jī)構(gòu)等單位提供，供有關(guān)單位在貸款等業(yè)務(wù)審核中予以衡量
2022-07-11 15,340 -
銷售提成員工資難獲得嗎
1、員工主張銷售提成，需要證明兩個(gè)事實(shí)才有勝訴的可能，一個(gè)是勞動(dòng)合同或規(guī)章支付有關(guān)于銷售提成的規(guī)定；第二個(gè)是你已經(jīng)完成銷售額的事實(shí)； 2、如果你沒(méi)有前述證據(jù)材料，可以考慮在收集到再與單位協(xié)商提成款事宜
2022-01-28 15,340
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01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
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拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金25%拖欠工資額，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了
1,507 2022.04.17
