十年以上員工辭職怎么補(bǔ)償
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員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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如果是自己主動辭職的話，用人單位是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果是用人單位違反勞動合同法辭退員工，則需要按照雙倍賠償。
十年以上辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照被辭退員工在單位工作的年限計算辭退補(bǔ)償金，十年以上員工要支付十個月的工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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十年以上十年以下職工辭退怎么賠償十年以上員工被用人單位違法辭退的，單位需要按兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：按職工在本單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.11.03 136 -
十年老員工辭職有補(bǔ)償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.11.26 380 -
十年老員工辭職有補(bǔ)償嗎?十年老員工主動離職的,如果用人單位沒有違反勞動法情形的,用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2020.09.29 366
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十年以上員工主動辭職補(bǔ)償
是勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定 第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不
2022-03-18 15,340 -
工作十年以上員工辭職有補(bǔ)償嗎
其一，對于工作崗位，工資待遇等問題按雙方在勞動合同中的約定進(jìn)行處理，用人單位不得無故拖欠和克扣勞動者工資，其二，若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若勞動者自動辭職，用人單位
2022-02-01 15,340 -
十年以上員工辭退怎么補(bǔ)償
1、依據(jù)勞動法規(guī)定，在一家公司連續(xù)工作十年以上的，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，以你的情況看，用人單位應(yīng)該與你簽訂無固定期限的勞動合同。 2.如果你在用人單位連續(xù)工作15年以上，并且離法
2022-03-17 15,340 -
十年員工辭職怎么補(bǔ)償
1、員工主動辭職的情況如下，企業(yè)需要賠償。1、企業(yè)違反雙方勞動合同的過失，對員工造成傷害（例如，如果企業(yè)在員工入職一個月后仍不為員工辦理社會保障關(guān)系，員工有權(quán)辭職并要求企業(yè)支付賠償）2、企業(yè)與員工協(xié)商
2021-12-25 15,340
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
