什么是簽訂勞動合同應注意的內容
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勞動者簽訂勞動合同時應注意的事項: 1、簽訂勞動合同前,應當認真閱讀合同條款,清楚雙方的權利義務,作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容,不要簽訂空白的勞動合同。 2、簽訂勞動合同后,應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存,一旦發(fā)生,將成為重要證據。 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同,應按實際工資標準支付雙倍工資。
《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼; 合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。外出打工,可向勞動保障部門索取規(guī)范合同文本,避免遺漏重要條款。 若單位事先起草了文本,要仔細閱讀對于報酬、崗位、試用期、合同終止與解除等重要條款以及崗位說明書、勞動紀律、工資支付規(guī)定等規(guī)章制度。
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勞動者簽訂勞動合同時應注意的事項: 1、簽訂勞動合同前,應當認真閱讀合同條款,清楚雙方的權利義務,作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容,不要簽訂空白的勞動合同。 2、簽訂勞動合同后,應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存,一旦發(fā)生,將成為重要證據。 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同,應按實際工資標準支付雙倍工資。
簽訂勞動合同須注意以下事項: 1、用人單位應當為勞動者繳納社會保險費; 2、勞動合同約定的事項應當符合法律規(guī)定; 3、用人單位與勞動者應當在勞動合同文本上簽字或者蓋章; 4、勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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什么是簽訂勞動合同應注意的內容是什么?
簽訂勞動合同應注意的內容:遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定;除非全日制用工外,勞動合同應當以書面形式簽訂;自用工之日起一個月內簽訂;勞動者應當年滿十六周歲,用人單位應當存在用工資格;其他。
2020.12.21 109 -
怎么簽訂勞動合同應注意的內容有什么
簽訂勞動合同應注意的事項:自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當簽訂勞動合同,最遲不能超過一個月;除非全日制用工外,簽訂勞動合同采用書面形式;出于用人單位與勞動者真實意思表示簽訂;其他。
2020.02.03 92 -
應該怎么簽訂勞動合同應注意的內容有什么
簽訂勞動合同注意事項:必須采用書面形式;用人單位的名稱是否與實際的工作單位一致;勞動合同的期限多長時間;試用期的約定是否合法;勞動報酬支付項目、支付方式等;其他注意事項。
2020.12.26 141
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勞動者簽訂勞動合同應注意哪些內容,簽
簽訂勞動合同的十大注意事項: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關于試用
2022-04-20 15,340 -
勞動者簽訂勞動合同應注意哪些內容
一、勞動合同應當包括哪些內容 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內容和工作地點; 5、工作
2022-04-11 15,340 -
勞動者簽訂勞動合同時應注意哪些內容
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,應注意合同中的這些內容: 一、終止勞動合同的期限; 二、工人的工作內容; 三、勞動保護和工作條件; 4、用人單位應支付的報酬; 五、勞動者應遵守的紀律; 6、終止勞動合
2021-11-02 15,340 -
簽勞動合同時應注意的內容
(1)用工單位的名稱、所有制性質、法人資格、注冊證件號碼;勞動者的姓名、勞動手冊及身份證號碼; (2)雙方在履行勞動合同中應遵守的國家法律、法規(guī)、政策及勞動紀律。包括考勤制度,崗位責任制度、安全文明生
2022-07-01 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時,應注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作,并在合同中寫明工作內容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好
3,989 2022.05.11 -
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1,538 2022.04.17 -
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