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什么是簽訂勞動合同應注意的內容

2022-07-13 11:38

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專業(yè)分析:

勞動者簽訂勞動合同時應注意的事項: 1、簽訂勞動合同前,應當認真閱讀合同條款,清楚雙方的權利義務,作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬工作時間和休息休假等內容,不要簽訂空白的勞動合同。 2、簽訂勞動合同后,應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存,一旦發(fā)生,將成為重要證據。 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同,應按實際工資標準支付雙倍工資。

法律依據:

《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼; 合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。外出打工,可向勞動保障部門索取規(guī)范合同文本,避免遺漏重要條款。 若單位事先起草了文本,要仔細閱讀對于報酬、崗位、試用期、合同終止與解除等重要條款以及崗位說明書、勞動紀律、工資支付規(guī)定等規(guī)章制度。

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張麗麗律師

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