沒有簽勞動合同就辭職會怎么樣
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如果勞動合同沒到期，你可以和單位協(xié)商解除勞動合同，如果協(xié)商好了，你就可以辦理離職手續(xù)。也可以提前30天以書面形式向單位提出辭職申請，到時候直接就可以辦理離職手續(xù)根據(jù)我國的規(guī)定：
是可以的獲得的，因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；但是要注意搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據(jù)。
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沒有簽勞動合同就是沒有辭職嗎？不簽勞動合同自己離職的，需要提前三十天，勞動關系不一勞動合同的存在為前提，只要是存在勞動關系的，那么勞動者辭職就需要提前三十天通知用人單位。但是因為沒簽勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.01.17 342 -
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沒有簽勞動合同怎么辭職?沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前30天。而且如果超過一個月沒簽勞動合同，可以從第二月開始要求支付雙倍工資，直到滿一年。
2020.10.07 182
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沒有簽勞動合同就辭職會怎么樣？
你這種情況已構成事實勞動關系，受勞動合同法保護，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-19 15,340 -
沒有簽勞動合同就辭職了會怎么樣
你這種情況已構成事實勞動關系，受勞動合同法保護，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-12 15,340 -
如果沒有簽勞動合同就辭職了會怎樣
你這種情況已構成事實勞動關系，受勞動合同法保護，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-14 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職會怎么樣？
勞動者辭職時，若用人單位沒有簽訂合同的，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，
2022-04-18 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
650 2022.04.17
