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勞動合同簽訂的注意事項(xiàng)是什么

2022-05-01 23:46

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勞動合同要注意:勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報(bào)酬,社會保險(xiǎn)和福利,勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。要簽書面合同,并且要求保留一份合同,現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責(zé)任,也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據(jù)。試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動者所忽略,有些單位為了逃避責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事又省錢,可以不對勞動者負(fù)任何責(zé)任。

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勞動者簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng): 1、簽訂勞動合同前,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款,清楚雙方的權(quán)利義務(wù),作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會保險(xiǎn)、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容,不要簽訂空白的勞動合同。 2、簽訂勞動合同后,應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存,一旦發(fā)生,將成為重要證據(jù)。 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同,應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。

豐培銘律師

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簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項(xiàng): 一、單位的基本情況要清楚; 二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確; 三、勞動報(bào)酬要約定清楚; 四、雙面合同不能簽; 五、違反勞動法,侵害勞動者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽。

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