每周工作6天每天8小時(shí)違法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
每周工作6天每天8小時(shí)不違法。用人單位安排勞動(dòng)者從事的工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)每周44小時(shí)在勞動(dòng)法中，有明文表示，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有一次24小時(shí)的休息，也就是說(shuō)，不是強(qiáng)制要求用人單位，必須規(guī)定連續(xù)兩個(gè)休息日。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
無(wú)應(yīng)該為勞動(dòng)者提供休息時(shí)間，無(wú)論任何行業(yè)、任何工種，都應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的正常休息權(quán)，否則就屬于違法行為。
-
工作每天五天每天有工資嗎單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放工資，如果單位拖欠工資，你可以去單位所在地勞動(dòng)檢查大隊(duì)舉報(bào)。
2020.08.25 207 -
每周工作時(shí)間六天是不是違法的每周6天工作制不違法。但是用人單位要保證職工每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)，且至少一周安排休息一天。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)
2020.01.09 468 -
-
每周6天工作制違法不
每周6天工作制不違法。但是用人單位要保證職工每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)，且至少一周安排休息一天。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)一小時(shí)。
2021-12-19 15,340 -
每周6天40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
每周6天40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是符后勞動(dòng)法規(guī)定的，不會(huì)給加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，
2022-03-12 15,340 -
給員工簽每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。違違《》規(guī)定嗎？
違法，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2022-10-10 15,340 -
每天作業(yè)12小時(shí)，每周休一天。公司犯法嗎
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不
2022-10-01 15,340
-
00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:50
哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開(kāi)始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
01:02
逾期交貨違約金一般每天多少逾期交貨違約金是按損失大小來(lái)決定的。違約金最高限額應(yīng)該是實(shí)際損失的30%。違約金由雙方協(xié)商確定，沒(méi)有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一
5,285 2022.04.15
