五險全部從個人工資扣違法嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-17 14:17:37
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五險一金單位都從職工工資里扣，如果扣除的是職工個人承擔部分，則是合理合法的；如果全部費用都由職工個人承擔，并從工資中扣除則違法，職工可以向勞動部門投訴，或申請勞動仲裁，要求單位歸還多扣的工資。基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金，應該由單位和職工個人按各自承擔比例繳納；工傷保險、生育保險應由單位繳納保險費用，職工個人不承擔保險費。
《社會保險法》第一條1養(yǎng)老保險：由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8％，單位繳費比例為20％。2／醫(yī)療保險：與養(yǎng)老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2％，單位繳納比例為6％－10％。3．失業(yè)保險：由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0．5－1％，單位繳納比例為1．5％。4．工傷保險：由國家和單位為職工繳納，職工個人不需繳納，單位繳納比例為0．5－1．2％5．生育保險：個人不繳，單位0．80％。
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五險一金五險一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。公司統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。一、職工退休后職業(yè)年金怎么算職業(yè)年金，主要是指機關事業(yè)單位根據國務院辦公廳國辦發(fā)（2015）18號文件精神，即關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知精神而建立的補充養(yǎng)老保險制度，只適用于機關事業(yè)單位工作人員。根據該文件精神，職業(yè)年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業(yè)年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數和繳納基本養(yǎng)老保險的的繳費基數完全一致。單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。二、上班幾個月不交社保有用嗎員工入職試用期30日內用人單位就應該給員工繳納社保。企業(yè)必須給職工繳足五險2023-03-2369人看過 -
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