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股權激勵對象范圍

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-25 16:42:44 265 人看過

一、股權激勵對象范圍

股權激勵對象范圍包括：

1.上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員。由外籍員工任職的，可以成為激勵對象；

2.公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。

《上市公司股權激勵管理辦法》第八條

激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業(yè)務人員的，可以成為激勵對象。

二、股權激勵無償是否交稅

對于股權激勵，不管其體現(xiàn)的形式如何，其實質上都是因為員工因任職受雇獲得的激勵、獎勵或者補償，是一種非現(xiàn)金形式的所得形式，需要交稅。

通常而言，股權激勵是一種公司與員工之間建立的資本紐帶關系，通過股權使受激勵人能夠以股東身份參與公司決策、分享經(jīng)營利潤、承擔市場風險，進一步提高個人長期服務公司發(fā)展的動力。

三、股權激勵和員工持股的區(qū)別

員工持股計劃和股權激勵的區(qū)別在于：

1.員工持股計劃一般參加的對象是公司的員工，包括管理層和基礎員工；而股權激勵的對象必須是公司董事、高級管理人員、核心技術人員、核心業(yè)務人員、或對公司有直接影響的其他員工。

2.股權激勵的對象要達到相應的業(yè)績后才能得到一定的股權；而員工持股不需要業(yè)績目標。

3.股權激勵公告后，公司要在股東大會召開前公布被激勵對象的姓名以及在公司的職位，公布期至少10天，而員工持股不需要公布員工的姓名及其職位。

4.員工持股計劃買賣股票是免稅，而股權激勵涉及的股票買賣需要繳納一定比例的紅利稅。

5.上市公司實施股權激勵必須遵循《上市公司股權激勵管理辦法》，而員工持股需要遵循《員工持股計劃指導意見》。

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單獨或合計持有上市公司5％以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。下列人員也不得成為激勵對象：1、最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；2、最近12個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；3、最近12個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；6、中國證監(jiān)會認定的其他情形。哪些人不能成為股權激勵的對象1、最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；2、最近12個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；3、最近12個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；6、中國證監(jiān)會

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