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關(guān)于公司破產(chǎn)如何追討拖欠工資
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-15 19:25:02 225 人看過(guò)

一、關(guān)于公司破產(chǎn)如何追討拖欠工資

在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：

1、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；

2、向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；

3、通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

二、拖欠工資多久算違法

一般非全日制用工拖欠工資超過(guò)十五日算違法，全日制用工拖欠工資超過(guò)1個(gè)月算違法。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者按月去支付工資，一般都是用貨幣的方式，而且他們也需要去根據(jù)合同進(jìn)行支付薪酬。像克扣勞動(dòng)者的酬勞是違法的，或者無(wú)理由拖欠勞動(dòng)者酬勞也是違法的。一般我們工作發(fā)的是月薪，就是一個(gè)月為期限，去發(fā)工資。

三、公司破產(chǎn)流程怎么走

公司的破產(chǎn)程序是：

1、向法院申請(qǐng)破產(chǎn)；

2、成立清算組、及時(shí)通知債權(quán)人，并在報(bào)紙上公告；

3、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，制定清算方案報(bào)確認(rèn)；

4、依法進(jìn)行清償；

5、清算結(jié)束后，制作清算報(bào)告報(bào)確認(rèn)；

6、破產(chǎn)程序終結(jié)，辦理公司的注銷登記。

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2025年05月18日 10:01
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    2024-01-10
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  • 公司拖欠農(nóng)民工工資快一年了如何討要工資
    1、公司拖欠農(nóng)民工工資快一年了，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，若是在法定期限內(nèi)仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放工資。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。一、拖欠工資怎么補(bǔ)償1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
    2023-02-22
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  • 工資拖欠問(wèn)題：公司破產(chǎn)重組后如何解決？
    1．破產(chǎn)企業(yè)員工未發(fā)工資，不用簽欠條。公司破產(chǎn)，按你所說(shuō)的理解，是破產(chǎn)清算（即清算完后進(jìn)行注銷，而非破產(chǎn)重整即合并）。如果是破產(chǎn)清算，除破產(chǎn)過(guò)程中本身的費(fèi)用（一般是律師事務(wù)所或會(huì)計(jì)事務(wù)所費(fèi)用）和共益?zhèn)鶆?wù)（簡(jiǎn)要的說(shuō)就是有利于破產(chǎn)公司的債務(wù)）外，尚有剩余，則可以為你們發(fā)放工資、社保等；2．公司欠款，不能轉(zhuǎn)為法定代表人或者股東的個(gè)人簽款。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。3．特殊情況在公司出現(xiàn)法人人格混同時(shí)（即股東本人財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)交叉不清），債務(wù)人在公司資產(chǎn)無(wú)法償還時(shí)可以向該股東追償剩余債權(quán)。餐飲老板拖欠員工工資怎么辦用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2、也可以直接申請(qǐng)仲裁。3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院
    2023-07-16
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  • 公司破產(chǎn)了別人欠破產(chǎn)公司的貨款還要追討嗎
    依據(jù)各國(guó)法律規(guī)定，被依法宣告破產(chǎn)或解散的集團(tuán)，必須完成債務(wù)和權(quán)益的清算程序，這樣即使在集團(tuán)消亡之后，其所拖欠的款項(xiàng)仍然具有效力。當(dāng)集團(tuán)結(jié)束經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之后，其原有負(fù)債將由公司本身的資產(chǎn)來(lái)進(jìn)行賠償。而作為集團(tuán)股東，他們通常僅需按照自身的出資額或者持有的股本承擔(dān)有限責(zé)任。然而，倘若有股東濫用權(quán)力有損于公司利益的情形發(fā)生，則在此情況下，該股東應(yīng)對(duì)公司的全部負(fù)債負(fù)有不可豁免的連帶責(zé)任義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十一條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。
    2024-05-06
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 如何追討工資, 公司破產(chǎn)怎么追回工資
      陜西在線咨詢 2022-03-19
      可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資。即使破產(chǎn)也可能追回工資，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后首先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
    • 公司拖欠工資不給，公司解散員工拖欠工資如何追討？
      上海在線咨詢 2022-07-06
      最快拿到拖欠的工資，還是需要員工和單位協(xié)商，對(duì)方愿意及時(shí)支付是最快的。而通過(guò)其他的方式都是有流程時(shí)間的，主要還是看單位是否支付。單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決： 1、和單位協(xié)商，協(xié)商一直，單位支付工資。 2、在協(xié)商不一致的情況下，撥打12333，咨詢勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)解。 3、在勞動(dòng)部門調(diào)解無(wú)效的情況下，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。 4、判決之后任然不支付的移送法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    • 如何討論法院受理破產(chǎn)公司拖欠工資
      天津在線咨詢 2022-07-24
      承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下
    • 有關(guān)公司拖欠工資的債務(wù)追討書(shū)
      北京在線咨詢 2025-01-17
      如果雇主沒(méi)有按時(shí)支付員工工資,員工可以投訴給勞動(dòng)監(jiān)察部門,勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)要求雇主在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。如果雇主逾期不支付,員工可以要求加付賠償金。
    • 再就業(yè)老板拖欠工資，如何追討？不能追討拖欠工資嗎？
      河北在線咨詢 2022-10-20
      老板拖欠工資建議您向偵察大隊(duì)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁