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工資被拖欠了向哪個部門舉報?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-21 18:22:32 194 人看過

如果工資被拖欠了,可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報。如果勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)調(diào)解決不成的,可以到管轄地地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁。如果對仲裁不服,也到人民法院起訴,申請強制執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次工資。實行月薪制的用人單位,工資必須按月發(fā)放。實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位,應(yīng)依照約定按小時、按日或者按周發(fā)放工資。

農(nóng)民工的工資拖欠多久才可以向勞動局舉報

關(guān)于工資拖欠多久可以去勞動局舉報,法律并未具體規(guī)定拖欠的時間,通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁申請,其權(quán)利將不受法律所保護。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
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    #工資
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    • 拖欠工資舉報電話是多少,應(yīng)該向哪個部門舉報呢?
      江西在線咨詢 2022-08-18
      可以向勞動監(jiān)察大隊投訴投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴電話:12333。 12333是人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的簡稱,是全國統(tǒng)一公益性服務(wù)號碼,本著“用心傾聽、真誠服務(wù)”的原則,搭建政府與百姓的溝通橋梁。
    • 要舉報勞動局舉報工資拖欠找哪個部門
      安徽在線咨詢 2021-10-02
      1、勞動者可到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;2、可到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ松缇謩趧訝幾h仲裁委員會)申請仲裁,要求發(fā)放工資。二、給個人工作,不是勞動關(guān)系,可以直接向法院起訴個人上司,要求支付勞動報酬。
    • 向哪個部門舉報非法融資
      澳門在線咨詢 2021-12-12
      可以直接向公安機關(guān)報告。使用欺詐方法非法集資,有下列情形之一的,可以認(rèn)定為非法占有:(1)不用于生產(chǎn)經(jīng)營活動或者生產(chǎn)經(jīng)營活動與集資規(guī)模明顯不成比例,導(dǎo)致集資無法返還;(2)肆意揮霍集資,導(dǎo)致集資無法返還;(3)攜帶集資逃跑;(4)非法犯罪活動使用集資;(5)逃跑、轉(zhuǎn)移資金、隱匿財產(chǎn),逃避返還資金;(6)隱匿、銷毀賬戶,或者破產(chǎn)、破產(chǎn)、逃避返還資金;(7)拒絕解釋資金下落,逃避返還資金;(8)其他可
    • 發(fā)包方拖欠工資多少要向什么部門舉報
      江蘇在線咨詢 2022-04-04
      您是勞務(wù)分包,還是工程分包呢,具體細(xì)節(jié)您敘述的不清楚,可電話聯(lián)系本律師。如果是勞務(wù)分包,屬于農(nóng)民工工資范疇,可以到勞動監(jiān)察或者仲裁解決。如果是包工頭,那么根據(jù)我們處理類似案件的經(jīng)驗,最好在春節(jié)后直接起訴業(yè)主、發(fā)包人和上級承包人等。 由于勞務(wù)分包方往往涉及到農(nóng)民工工資的問題,因此,法律對此做了特殊規(guī)定。如果施工方拖欠勞務(wù)分包方的款項,勞務(wù)分包方可以選擇兩種方式維權(quán),一是起訴與自己有直接勞務(wù)分包關(guān)系的
    • 項目拖欠工程款,找哪個部門舉報
      福建在線咨詢 2022-03-30
      房屋建筑施工管理人員可以找項目部經(jīng)理討薪,如果見不到人可以通過以下法律程序: 1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章