雇工在回家途中發(fā)生交通事故雇主需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任嗎
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時(shí)間： 2023-06-19 16:41:33
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雇工在回家途中發(fā)生交通事故的，雇主不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)該由肇事者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
《民法典》
第一千一百六十五條【過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則】行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
一、發(fā)生交通事故后賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
車輛交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)要視個(gè)案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數(shù)額也有所不同。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，交通事故致人身?yè)p害的主要賠償項(xiàng)目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)等主要項(xiàng)目。每年7月左右，各個(gè)省份會(huì)根據(jù)本地的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公布統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人需要根據(jù)自身的戶籍情況、傷殘等級(jí)、家庭成員中被撫養(yǎng)人情況、個(gè)人收入情況、住院治療護(hù)理情況等因素提供證據(jù)予以確定賠償數(shù)額。
當(dāng)事人在交通事故發(fā)生后需要注意收集交通事故認(rèn)定書(shū)、病歷、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票和清單、個(gè)人收入證明、居住證明、家庭成員戶籍情況、交通費(fèi)等證據(jù)，以便在訴訟中適用。
二、交通事故侵權(quán)責(zé)任糾紛怎么起訴？
1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。
2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。
3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。
4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書(shū)后15天內(nèi)或接到裁定書(shū)后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。
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雇員交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果雇主又是租用、借用車輛的，發(fā)生交通事故后屬于機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。一、私人老板工傷處理流程給私人老板工作受到事故傷害不能通過(guò)工傷制度獲得賠償。因?yàn)榕c私人老板建立的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系。只有勞動(dòng)者依法與企業(yè)建立的勞動(dòng)關(guān)系才能受到工傷制度的保障。如果是因勞務(wù)關(guān)系而受到事故傷害，只能通過(guò)民法上雇主責(zé)任制度來(lái)主張相應(yīng)的賠償。根據(jù)《民法典》侵權(quán)責(zé)任編有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、交通事故主要責(zé)任要承擔(dān)百分之幾交通事故主要責(zé)任要承擔(dān)百分之幾，需要由交警進(jìn)行責(zé)任劃分。1、第一種是機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故；機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥税l(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失2023-06-26435人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、雇員在上下班途中交通事故，雇主是不是負(fù)責(zé)雇員在上下班途中交通事故，雇主負(fù)責(zé)。依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，屬于因從事雇傭活動(dòng)造成的工傷，所以雇主需要承擔(dān)法律責(zé)任。《民法典》第一千一百七十九條侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、上下班途中發(fā)生交通事故是不是算工傷上下班途中發(fā)生交通事故不一定算工傷，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。依據(jù)規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等2024-01-2450人看過(guò) -
雇員在雇傭工作的活動(dòng)期間有致人損傷的，雇主應(yīng)該承擔(dān)一些賠償?shù)呢?zé)任。雇員如果因?yàn)楣室饣蛘哂兄卮蟮倪^(guò)失行為讓他人有損害的，雇主也應(yīng)該承擔(dān)起連帶賠償?shù)呢?zé)任。因此，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況下，可以向雇員追償。因?yàn)楣蛦T在工作職務(wù)期間對(duì)他人造成了一定損害的行為，雇主是要負(fù)責(zé)的，但如果是因?yàn)楣蛦T故意損害他人的行為，則雇主與雇員都有責(zé)任。如果雇主和雇員是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致他人死亡的行為，這是都要負(fù)責(zé)的，雇主要負(fù)民事責(zé)任，就是負(fù)賠償責(zé)任。但如果有特殊情況，負(fù)責(zé)刑事責(zé)任的也可能是雇員的個(gè)人責(zé)任。我國(guó)法律也規(guī)定了雇主享有追償權(quán)，這一方面是為了補(bǔ)償雇主在這一事件的損失，另外一方面是為了讓有重大過(guò)失錯(cuò)誤的雇員承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，也規(guī)范了雇員的一些行為，讓雇員在從事雇傭活動(dòng)中謹(jǐn)慎小心地做事，這樣能減少許多損害的事件發(fā)生。連帶責(zé)任，顧名思義，就是雇主和雇員整體的責(zé)任，如果受害者要求選擇賠償義務(wù)的主體，那么被要求人就都是有義2023-02-15296人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé)，雇主要負(fù)責(zé)。雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員不對(duì)受害人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然機(jī)動(dòng)車的實(shí)際控制人是雇員，但是雇主負(fù)有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責(zé)任，所以，雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害的，理應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以依據(jù)雙方簽訂的雇傭合同向雇員追償，比如扣發(fā)獎(jiǎng)金或依照約定承擔(dān)一定比例的損失。但有一種特殊情形，如果是由于雇員的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致交通事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)與雇主一起承擔(dān)連帶責(zé)任。在這種下，承擔(dān)了連帶責(zé)任的雇主有權(quán)向雇員追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害2023-08-11321人看過(guò) -
履行職責(zé)根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，用人單位是否對(duì)上下班途中交通事故負(fù)有責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)活動(dòng)造成的傷害承擔(dān)責(zé)任，但上下班途中交通事故造成的傷害不屬于就業(yè)活動(dòng)，因此用人單位不必承擔(dān)法律責(zé)任最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者要求賠償。前款所稱從事就業(yè)活動(dòng)，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。如果員工的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職責(zé)或與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系，則當(dāng)酒店雇傭的員工被顧客毆打時(shí)，應(yīng)視為“從事雇傭活動(dòng)”，誰(shuí)可以要求賠償？當(dāng)員工受雇于酒店時(shí)，酒店有義務(wù)確保員工的安全。但是，有的酒店顧客因?yàn)閷?duì)酒店服務(wù)不滿意而酗酒鬧事，或者毆打員工，這是對(duì)個(gè)人權(quán)益的侵犯。雇員2023-05-07268人看過(guò) -
利川市人民法院審結(jié)了原告汪某訴被告四川省瀘州市川瀘運(yùn)業(yè)有限公司和王某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案。原告汪某獲得了相應(yīng)賠償，由中國(guó)財(cái)保瀘州支公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分，由原告與被告川瀘運(yùn)業(yè)公司按比例分擔(dān)責(zé)任，被告王某作為駕駛員，其駕車發(fā)生的交通事故系職務(wù)行為造成的損害，應(yīng)由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，雇員不承擔(dān)賠償責(zé)任。原告汪某系湖北省陽(yáng)新縣人、個(gè)體司機(jī)，被告王某系四川省瀘州市人、川瀘運(yùn)業(yè)公司駕駛員。2010年9月17日，被告王某駕駛宇通牌大型普通客車沿滬渝高速公路由浙江溫嶺往四川瀘州方向行駛。當(dāng)日8時(shí)39分，車輛行駛至滬渝高速公路滬渝向1437KM+600M齊心坪隧道處，撞上前方同車道內(nèi)由汪某駕駛的黑豹牌輕型普通貨車的尾部，造成駕駛?cè)送裟硰能噧?nèi)摔出車外受傷，乘車人朱某、江某受傷，先后兩次在利川市人民醫(yī)院住院治療53天，用去醫(yī)療費(fèi)37854元。后因汪某大腿內(nèi)異物2023-06-05409人看過(guò) -
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（一）機(jī)動(dòng)車事故賠償糾紛受害方：1、報(bào)交警，確定事故責(zé)任，拿到事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)；2、調(diào)取住院病歷，做傷殘鑒定，確定損失；3、確定車輛保險(xiǎn)投保情況，確定保險(xiǎn)公司；4、收集相關(guān)證據(jù)，提起機(jī)動(dòng)車事故責(zé)任糾紛訴訟；5、交通事故處理比較專業(yè)，委托律師代理。（二）機(jī)動(dòng)車事故賠償糾紛肇事方：1、事故后報(bào)交警，報(bào)保險(xiǎn)公司；2、確定事故責(zé)任后，積極跟受害方聯(lián)系，協(xié)商；3、訴訟過(guò)程中積極答辯，委托律師，制定應(yīng)訴方案。一、代位求償權(quán)的前提條件在交通事故中申請(qǐng)使用代位賠償有前提，就是您的車已經(jīng)投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)（如車輛損失險(xiǎn)等），否則保險(xiǎn)公司是不會(huì)受理代位追償?shù)纳暾?qǐng)。另外代位追償只適用于車損險(xiǎn)，不包括人身傷亡。因此只要您投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和車損險(xiǎn)，不是自己?jiǎn)畏截?zé)任的話，以下情形可以申請(qǐng)保險(xiǎn)公司代位追償：（1）對(duì)方車輛無(wú)保險(xiǎn)交通事故中，如果對(duì)方的車是新車還沒(méi)有來(lái)得及上任何保險(xiǎn)，或者保險(xiǎn)到期未續(xù)交等情況，導(dǎo)致對(duì)方車輛是無(wú)2023-03-07482人看過(guò) -
交通事故責(zé)任認(rèn)定雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任的劃分，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條第一款：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。交通事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)警處理，先由交警部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，劃分各方的責(zé)任，之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任，若對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服可以在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故責(zé)任如何劃分機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任的認(rèn)定和劃分由公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，來(lái)確定。由有過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人分別承擔(dān)全部責(zé)任、2023-08-04382人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任雇工行為造成第三人的損害；雇工行為造成自身的損害雇主都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，但雇員因故意或者重大過(guò)失，致人損害雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的可以向雇員追償。法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任合理嗎雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任是合理的。侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣謾?quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。侵權(quán)責(zé)任是任何人都對(duì)他人承擔(dān)這樣一種義務(wù)，即不因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤（過(guò)錯(cuò)）行為而侵害了他人的合法權(quán)益，否則即能構(gòu)成侵權(quán)行為，要對(duì)受害方承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)行為基本上都是違法行為?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞2023-07-26200人看過(guò) -
連帶賠償責(zé)任一、基本案情：楊某長(zhǎng)期在鄉(xiāng)下從事泥工工作，鄧某一直跟隨楊某做小工。毛某在鄉(xiāng)下建了三層樓房一棟，現(xiàn)需要刷外墻粉刷，經(jīng)人介紹雇請(qǐng)楊某為其刷墻。經(jīng)商談，楊某按日取酬，且楊某的薪酬包括小工工資，小工由楊某自己雇請(qǐng)。楊某遂邀鄧某來(lái)做小工，并與其談好薪酬，鄧某在做事過(guò)程中因楊某的過(guò)失而受傷，現(xiàn)鄧某起訴楊某與毛某，要求二人承擔(dān)賠償責(zé)任。二、案件分歧：1、本案中，楊某與毛某誰(shuí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，存在三種不同意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為，楊某雖直接雇傭了鄧某，但毛某才是實(shí)際意義上的雇主，鄧某作為雇員，受傷應(yīng)當(dāng)由毛某承擔(dān)賠償責(zé)任。第二種意見(jiàn)認(rèn)為，毛某只是雇傭了楊某來(lái)做外墻粉刷，楊某請(qǐng)誰(shuí)做小工不是毛某指示的，也不是毛某雇傭的，楊某作為直接雇主，其應(yīng)當(dāng)對(duì)鄧某的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三種意見(jiàn)認(rèn)為，鄧某雖是楊某是直接雇請(qǐng)的，但實(shí)際上是為毛某做事，毛某是實(shí)際意義上的雇主，而楊某的過(guò)失才致使鄧某受傷，故楊某應(yīng)當(dāng)與毛某對(duì)鄧某的損失承擔(dān)2023-03-27383人看過(guò)
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連帶賠償責(zé)任雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(雇員無(wú)過(guò)錯(cuò)或一般過(guò)錯(cuò))；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。一、連帶責(zé)任的追償方法是什么連帶責(zé)任的追償方法：民事判決確定各連帶責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的，部分責(zé)任人代償債務(wù)后，可以向原審人民法院請(qǐng)求行使追償權(quán)。《民法典》第一百七十八條規(guī)定，二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。連帶責(zé)任，2023-03-07128人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、雇主車輛雇員是否可能承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任雇主車輛雇員可能承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任。雇車發(fā)生交通事故一般由雇主承擔(dān)責(zé)任，有故意或者重大過(guò)失的，可能會(huì)被雇主追償。雇員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員不對(duì)受害人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然機(jī)動(dòng)車的實(shí)際控制人是雇員，但是雇主負(fù)有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責(zé)任，所以，雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害的，理應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。二、雇主車輛發(fā)生的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)期限有多久交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定期限一般是10天，如果需要檢驗(yàn)的，則會(huì)加長(zhǎng)時(shí)間。公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)經(jīng)過(guò)勘驗(yàn)、檢查現(xiàn)場(chǎng)的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起10日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。三、雇主車輛發(fā)生的交通事故責(zé)任認(rèn)定意外保險(xiǎn)如何賠償1．車輛出險(xiǎn)后報(bào)案。當(dāng)車輛出險(xiǎn)之后，車主需要第一時(shí)間向車輛出險(xiǎn)所在地進(jìn)行報(bào)案，并且盡快撥打保險(xiǎn)公司熱線進(jìn)行報(bào)案或者前往保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)案。2．車輛勘察2023-11-13124人看過(guò)
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侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣趾λ嗣袷聶?quán)益的行為而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。 對(duì)于一般的侵權(quán)責(zé)任，其構(gòu)成要件一般包括以下四個(gè)方面： 一、行為人實(shí)施了非法行為。 二、存在損害事實(shí)，即在客觀上造成他人財(cái)產(chǎn)損害或者精神損害。 三、非法行為與損害后果... 更多>
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雇員在工地發(fā)生觸電事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-21由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 觸電引起的人身?yè)p害賠償數(shù)額計(jì)算 因觸電引起的人身?yè)p害賠償范圍包括： （一）醫(yī)療費(fèi)：指醫(yī)院對(duì)因觸電造成傷害的當(dāng)事人進(jìn)行治療所收取的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)治療醫(yī)院診斷證明、處方和醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)確定。 醫(yī)療費(fèi)還應(yīng)當(dāng)包括繼續(xù)治療費(fèi)和其他器官功能訓(xùn)練費(fèi)以及適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)。繼續(xù)治療費(fèi)既可根據(jù)案情一次性判決，也可根據(jù)治療需要確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 費(fèi)用的計(jì)算參照公費(fèi)醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng)事人選擇的醫(yī)院應(yīng)當(dāng) -
交通事故中雇員負(fù)主要責(zé)任，雇員發(fā)生交通事故后逃逸，雇主是否擔(dān)責(zé)天津在線咨詢 2022-01-07雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機(jī)動(dòng)車參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；機(jī)動(dòng)車不明或者該機(jī)動(dòng)車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的，由道路交通事故社會(huì)救助基金墊付。道路交通事故社會(huì)救助 -
保姆在雇主家突發(fā)中風(fēng)，雇主需要承擔(dān)那些責(zé)任。內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-28及時(shí)送醫(yī)院治療，不是勞動(dòng)關(guān)系，且不是因?yàn)樘峁﹦趧?wù)收到損害的，雇主原則上可以不賠償
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